2016浙江溫嶺市各級機關公務員考試公告(129人)
八、體能(技能)測評
體能測評工作,由市公務員主管部門會同招錄機關實施。體能測評按國家相關標準執(zhí)行。
軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施,軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行,三個項目總分達不到180分的取消面試資格。
九、面試
面試由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
十、確定體檢、考察對象
面試結束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2
全市各招考職位,均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1:1比例確定體檢、考察人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
十一、體檢、考察
體檢工作由市公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等執(zhí)行。
對報考公安、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。
對報考鎮(zhèn)機關公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行,必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。
考察工作由招錄機關具體實施,考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、公示、錄用
體檢、考察結束后,將擬錄用人員名單在浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天。面向村干部和大學生“村官”考錄的職位,由市公務員主管部門負責在溫嶺市人力社保局門戶網(wǎng)站及擬錄用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
2016年應屆畢業(yè),不能在2016年9月30日前向招錄機關提供相應的學歷(學位)證書的,不予錄用。
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))前放棄錄用資格的,由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補;在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))之后放棄錄用資格的,不再遞補。
進入體能(技能)測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單在溫嶺市人力社保局門戶網(wǎng)站及浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)公布。
在次年全省公務員考試公告發(fā)布時,尚未公布遞補的,不再實行遞補。
被錄用人員收到錄用通知書,無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格且不再遞補。
(責任編輯:李明)
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