2016廣西賀州市平桂管理區(qū)茶葉產業(yè)發(fā)展辦公室選調公告【招5人】
(4)現(xiàn)單位或組織人事部門出具的相關工作經歷的證明;
(5)其它獲獎印證材料復印件(如有)。
5.報名注意事項：
(1)報名人員應確保信息填寫準確無誤。如填寫虛假信息，一經發(fā)現(xiàn)取消選調資格。
(2)由他人代為報名的，所有信息視同應聘本人填寫。
(3)報名人員應確保所留聯(lián)系電話號碼準確、通信暢通。因應聘人員原因造成無法聯(lián)系影響選調的，由其本人自行承擔。
(4)非現(xiàn)場報名的應在面試前提交相關證件原件供資格審查。
(二)資格審查(2016年1月23前完成)
由平桂管理區(qū)人社局人事股對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2016年1月25日前完成)
由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員領導小組組織相關人員對資格審查合格人選進行適崗評價，按1:5的比例產生面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進行面試，選調工作領導小組可根據(jù)進入面試人數(shù)情況研究調整選調人數(shù)后在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺和“掌上平桂”微信平臺上進行公告。
(四)組織面試(2016年1月30日前)
面試主要測試應試者在專業(yè)素質、業(yè)務能力、個性特征等方面與選調職位的匹配程度。每名考生面試時間約為10分鐘，按滿分100分進行評分。根據(jù)面試得分高低，按1:2的比例確定考察人選。
(五)考察(時間另行通知)
按1：2的比例實行差額考察，由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產業(yè)開發(fā)辦公室和人社局組成考察組到考察對象所在單位，在堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則上，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等全方面考察。
(六)討論決定(時間另行通知)
由選調工作領導小組根據(jù)面試和考察結果進行討論醞釀，按照1:1的比例以無記名方式投票表決確定選調對象。
(七)體檢(時間另行通知)
由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會局負責組織確定選調的對象進行體檢。體檢不合格的，根據(jù)討論決定的得票結果由高到低依次遞補參加體檢。
(八)公示(時間另行通知)
根據(jù)討論結果在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺和“掌上平桂”微信平臺等進行公示。
(九)錄用(時間另行通知)
按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
其他未盡事宜由選調工作領導小組負責解釋。
賀州市平桂管理區(qū)人社局人事股咨詢電話:0774—8832433(電話)、0774—8833688(傳真)、pgrsjrsg@163.com(郵箱)。
賀州市平桂管理區(qū)紀工委辦公室監(jiān)督電話：0774—8836632。
原標題：賀州市平桂管理區(qū)茶葉產業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員簡章
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賀州市平桂管理區(qū)茶葉產業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員報名表
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員領導小組
2016年1月12日
（責任編輯：李明）
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