2015江蘇如皋市事業(yè)單位招聘公告【招13人】

(三)面試

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試形式：所有崗位均采用結構化面試形式，重點測試應試者的計劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應變、創(chuàng)新、綜合素質和崗位匹配能力等。

面試成績以百分制計算，面試合格線為60分。面試成績考區(qū)內(nèi)以書面形式通知考生。

(四)總成績

筆試按40%、面試成績按60%計入最終的考試總成績(保留到小數(shù)點后兩位)。

四、體檢和考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在面試合格人員中，按總成績從到低分1：1比例確定參加體檢對象(末位同分的取面試者，下同)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由如皋市人社局組織實施。

參加體檢對象在如皋市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公布。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察工作，考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站、如皋市人力資源和社會局及相關部門網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報如皋市人力資源和社會局審批，核發(fā)聘用人員通知書。根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由招聘單位在公示結束一個月內(nèi)辦結聘用手續(xù),2016屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年7月底前辦結聘用手續(xù)。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、政策咨詢

本公告由如皋市人力資源和社會負責解釋。

咨詢電話：0513-87650716。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-87284518(如皋市人社局紀工委)

原標題：如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1：如皋市部分事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

2：如皋市部分事業(yè)單位招聘報名登記表.xls

如皋市人力資源和社會局

2015年12月24日

（責任編輯：李明）