2015山東萊蕪萊城區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計局事業(yè)單位遴選或選調公告【招41人】
4、公示、聘用
經體檢、考核合格的，確定為擬聘人員，擬聘人員名單予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計局提出聘用意見(聘用人員崗位選擇，按筆試成績由高到低個人選擇確定)報區(qū)人力資源和社會局審批。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位遴選人員通知書》，憑《事業(yè)單位遴選人員通知書》辦理調動等相關手續(xù)。
(四)組織領導
本次遴選工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，并接受社會各界監(jiān)督。
二、選調
遴選工作結束后，如果達不到所需崗位數(shù)，剩余崗位數(shù)人員采取選調辦法。
(一)選調原則
1、公開平等原則。 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，考核結果使用近三年考核結果;
2、編制原則。自收自支編制差額補助編制、差額補助編制財政全額編制;
3、學歷及專業(yè)原則。第一學歷及所學專業(yè)與崗位專業(yè)相對應的。
(二)選調范圍和條件
1、我區(qū)區(qū)直事業(yè)編制人員(參照公務員管理、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員除外);
2、大專及以上學歷，年齡不限;
3、熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，品行端正，遵紀守法,具有適應崗位的身體條件。
(三)選調程序
1、從區(qū)編辦編制實名系統(tǒng)中調取符合條件人員;
2、與各有關單位對接，對符合條件人員進行篩選;
3、提出擬選調人員名單;
4、對擬選調人員進行考核;
5、對擬選調人員進行公示，公示期為7個工作日;
6、對公示無異議或反映問題不影響聘用的辦理選調手續(xù)、簽訂聘用合同。
本次選調由區(qū)人社局會同區(qū)編辦、區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計局共同負責。對選調人員不服從選調的，按《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定進行處理。
原標題：萊城區(qū)從區(qū)直事業(yè)編制人員中公開遴選或選調區(qū)環(huán)保局、區(qū)審計局事業(yè)單位工作人員簡章
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萊城區(qū)從區(qū)直事業(yè)編制人員中遴選事業(yè)人員報名表
萊城區(qū)人力資源和社會局
萊城區(qū)環(huán)境保護局
萊城區(qū)審計局
2015年12月4日
（責任編輯：李明）
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