為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使更多人才脫穎而出，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向全市、全區(qū)開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位

本次競爭性選拔職位共15個(gè)。

(一)面向全市競爭性選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位(11個(gè))

潁州區(qū)政府金融辦公室副主任1名;

潁州區(qū)審計(jì)局副局長1名;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處副職9名。

(二)面向全區(qū)競爭性選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位(4個(gè))

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處副科級司法所長2名;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處副科級綜治辦副主任2名。

二、資格條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，有勝任競選職位所必備的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

(一)面向全市競爭性選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位

全市范圍內(nèi)符合下列條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗干部，具有以下資格條件可以報(bào)考：

1.須具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2.須任科員級職務(wù)三年以上或參加工作滿4年，碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考的放寬為畢業(yè)后工作滿2年。

3.年齡須在40周歲以下。

4.報(bào)考潁州區(qū)政府金融工作辦公室副主任職位的，須為財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);報(bào)考潁州區(qū)審計(jì)局副局長職位的，須為審計(jì)、財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或具有助理審計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師資格。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。如碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考且畢業(yè)后工作只滿2年的，2014年度考核須為稱職(合格)以上等次。

6.身體健康。

(二)面向全區(qū)競爭性選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位

全區(qū)范圍內(nèi)符合下列條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗干部，具有以下資格條件可以報(bào)考：

1.須具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2.須任科員級職務(wù)三年以上或參加工作滿4年，碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考的放寬為畢業(yè)后工作滿2年。

3.年齡須在40周歲以下。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處事業(yè)人員報(bào)考副科級司法所長和綜治辦副主任的，第一學(xué)歷可以放寬到全日制中專學(xué)歷，且現(xiàn)學(xué)歷須為大學(xué)?？埔陨?，年齡可放寬至45周歲以下。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

6.身體健康。

具有下列情形之一的不予報(bào)考：

(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他規(guī)定不宜報(bào)考的。

以上涉及時(shí)間均計(jì)算到2015年10月31日。

（責(zé)任編輯：李明）