2015云南大理州州級黨群機關遴選11名公務員公告

(三)考試

考試分為筆試、面試和經歷業(yè)績評價三部分。根據筆試成績按每個遴選職位從到低分，以1:3比例確定面試人選。根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從到低分順序，以1：2的比例確定參加經歷業(yè)績評價和考察人員。

綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×30%+經歷業(yè)績評價×30%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果帶入綜合成績的計算公式中。綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數。

1. 筆試。筆試總分100分。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質和從事遴選職位工作應具備的基本理論知識等。

2. 面試。面試總分100分。主要測試應試者履行職位職能職責所要求的基本素質和能力等。

3. 經歷業(yè)績評價。經歷業(yè)績評價總分100分。主要測評應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4. 考試時間及地點。筆試時間：2015年11月12日，地點另行通知;面試工作擬于11月完成，具體時間及地點另行通知。

5. 考試組織。筆試、面試由州級公務員主管部門統(tǒng)一組織，各遴選單位具體實施，經歷業(yè)績評價由遴選單位組織實施。

(四)考察及體檢

考察及體檢工作由遴選單位負責實施。主要考察應試者的德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾鞂ο鬄橐?:2的比例確定的參加經歷業(yè)績評價人員。若考察環(huán)節(jié)出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由到低分的順序遞補。遴選人員體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)確定擬遴選人員

遴選單位根據綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報州級公務員主管部門審核。原則上綜合成績第一名為遴選人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出。

(六)公示

擬遴選人員將在大理先鋒網、大理州人力資源和社會網上公示7天。公示期滿后，沒有反應問題或反映有問題但不影響調配的，辦理相關手續(xù);對反映有問題并查有實據的，取消公開遴選資格;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調配。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理遴選手續(xù)

公示期滿后，由州級公務員主管部門按相關程序辦理遴選手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次遴選工作嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等相關法律法規(guī)。

(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規(guī)定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

(三)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并邀請州紀委派出人事民政紀工委進行全程監(jiān)督。

六、其他事項