2015江西九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局遴選2人公告
五、筆試
筆試由市機(jī)關(guān)事務(wù)局組織,采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫作》,總分100分。筆試開考比例不低于1:5,未達(dá)到開考比例的,將調(diào)減或取消相應(yīng)的遴選職位。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報(bào)名者需持身份證參加。
六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按照遴選職位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試人員,如遇末位同分情況,一并入闈面試。
(一)面試公告。報(bào)考人員可登錄九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站,查看面試入闈人員公告。
(二)資格審查。入闈面試人員到市機(jī)關(guān)事務(wù)局進(jìn)行資格審查,并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)需提供以下材料:
(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件;
(3)所在單位推薦介紹信,報(bào)考機(jī)關(guān)事務(wù)管理副科實(shí)職者需提供參加工作5年以上證明、2年以上機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)歷證明;報(bào)考文秘工作人員需提供參加工作3年以上證明、1年以上基層工作經(jīng)歷證明;
(4)公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份,需加蓋本單位公章,注明“與原件一致”);
(5)2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件(各1份,需加蓋本單位公章,注明“與原件一致”);
(6)職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
資格審查不合格的,取消面試資格,依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試試題將突出職位特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,總分100分。
七、考察和體檢
(一)考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)由高到低,按照遴選職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,確定考察人選并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
市機(jī)關(guān)事務(wù)局派出考察組,對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑,并核實(shí)考察對(duì)象近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性??疾旖M對(duì)考察人選的干部檔案進(jìn)行核查,對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
(二)體檢。對(duì)所有考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)確定人選和公示??疾旌细竦臄M遴選人選在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
(二)辦理手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,試用6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話:0792-8111066
監(jiān)督電話:0792-8102016
原標(biāo)題:九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選
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《九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名推薦表》.doc
九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2015年10月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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