筆試結(jié)束后，成績將在蕪湖市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與選聘職位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于11月11日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到蕪湖市職工服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

面試工作由市總工會按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。

面試設(shè)考官組不少于5人。面試成績過后綜合評定并公布。

面試成績滿分為100分。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

職位選聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1?3的，以當(dāng)日參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試最低分?jǐn)?shù)線;如面試考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試和面試成績按照5?5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%;上述成績均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1?1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員。

(五)體檢與考察

體檢與考察由市總工會組織實(shí)施。

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由市總工會全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，市總工會全程參與監(jiān)督。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核?？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會在市總工會網(wǎng)站公示7天，公示七天無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

根據(jù)省總文件規(guī)定，選聘人員由市總工會和用人單位雙重管理，以市總工會管理為主，具體管理工作由市總工會委托有關(guān)區(qū)工會進(jìn)行管理。

有關(guān)區(qū)工會與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

市總工會會同有關(guān)區(qū)工會對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為、稱職和不稱職三個(gè)等次。對年度考核確定為等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評先評優(yōu)中考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。對連續(xù)2年考核確定為稱職以上等次選聘人員，將參照機(jī)關(guān)人員建立正常工資增長機(jī)制。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

(七)工資待遇

一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月;試用期滿后，工資2300元左右/月，并由所在區(qū)工會購買社會保險(xiǎn)。

四、其他相關(guān)事宜

選聘工作在市總黨組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規(guī)定、不按選聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，將宣布選聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。市總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由市總工會負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0553-3877452 (市總工會組織部)

監(jiān)督舉報(bào)：0553-3877653 (市總工會經(jīng)審辦)

上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：蕪湖市總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者公告

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1、總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者崗位表.doc

2、總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）