5、報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘社區(qū)崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該社區(qū)招聘崗位名額。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試方法進(jìn)行、時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。

筆試滿(mǎn)分100分，考試內(nèi)容為：綜合知識(shí)、公文基礎(chǔ)和公文寫(xiě)作能力知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間初定于： 2015 年 11 月 15 日(星期 日 )上午9:00-11:00，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘名額1:1.5比例，從到低分確定面試人員。最后一名有2人以上分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為每人40分鐘，面試滿(mǎn)分100分，面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)技能現(xiàn)場(chǎng)操作，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

五、確定初選人員

根據(jù)筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%，合成最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入方法進(jìn)行)。按招聘社區(qū)崗位名額1:1比例，從到低分由考生根據(jù)報(bào)考志愿自主選擇小區(qū)，若最后一名有2人以上成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者。初選人員在肥西桃花鎮(zhèn)政府網(wǎng)、桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、體檢、考察與錄用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，進(jìn)行體檢，體檢參照有關(guān)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作由合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心負(fù)責(zé)?？疾煊蓱?hù)口所在地派出所出具有無(wú)違法犯罪記錄證明，所在社區(qū)對(duì)已婚人員出具計(jì)劃生育情況證明，桃花鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解，符合錄用條件的統(tǒng)一錄用分配，體檢考察不合格人員則不予錄用，所空名額，按考生所報(bào)考的社區(qū)和志愿從到低分等額遞補(bǔ)。

七、有關(guān)待遇和事項(xiàng)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察合格后，試用期1個(gè)月，試用期間工資1000元/月。試用期滿(mǎn)，勝任崗位者一經(jīng)錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)基礎(chǔ)工資為1100元/月，績(jī)效工資500元/月，工資、績(jī)效工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放、并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在桃花鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì)人員招聘考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：63846023 (桃花鎮(zhèn)) 68853303(考培服務(wù)中心)

舉報(bào)電話(huà)：68992110(桃花鎮(zhèn))

桃花鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員招考有關(guān)情況可在桃花鎮(zhèn)政府網(wǎng)、桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)，具體招聘工作由合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì)人員招聘考試培訓(xùn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：桃花鎮(zhèn)招聘社區(qū)網(wǎng)格員公告

桃 花 鎮(zhèn) 人 民 政 府

合肥元太人力資源管理有限公司

2015年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）