2015安徽蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心招聘公告
蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心因工作需要面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
三、考核程序
1、資格初審：按照報考資格條件，根據(jù)報名人員提交的簡歷進行初審，審查合格的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)應一定的比例，即符合條件的確認報名人數(shù)與該專業(yè)計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消該專業(yè)招聘。
2、筆試：筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試、公共基礎知識、專業(yè)知識，采取閉卷形式，不指定復習資料。筆試后分專業(yè)按1:3從到低分確定面試人員，若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試;
3、資格復審：對符合面試條件人員進行資格復審。復審時，符合面試條件人員應提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、相關資格證書等相關材料。
4、面試：主要考核應聘人員的語言組織、邏輯思維和應變能力。筆試和面試成績按5:5的比例合成總成績;
5、體檢：根據(jù)考試總成績按從到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一專業(yè)中從到低分依次等額遞補;
6、考察：對體檢合格者進行考察，考察主要內(nèi)容包括政治思想、道德品行、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及遵守國家法律法規(guī)等情況;
7、公示：最終確定的擬錄用人員在蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心網(wǎng)站上公布，接受監(jiān)督;
8、聘用：對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員依法簽訂勞動合同。
四、待遇
試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉為正式聘用，待遇按照市屬國有企業(yè)職工工資待遇相關規(guī)定，享受中心員工同等職級的待遇。
五、報名事項
1、時間：2015年9月8日-9月22日;
2、方式：報考人員可直接下載報名表(詳見公告附件)發(fā)至指定郵箱 wuhukechuang@163.com。
3、應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消報考資格和考試成績。
4、招聘過程中發(fā)布招聘啟事、資格審查、考試考核、招錄公示等信息，進行公開公示，接受監(jiān)督。屆時請關注蕪湖人才網(wǎng)"熱點招聘"欄。
原標題：蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心招聘公告
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2015年蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心招聘工作人員報名表.xls
2015年9月8日
（責任編輯：李明）
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