1、筆試

筆試科目以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》為主要內(nèi)容。詳見《2015年新疆兵團(tuán)第十三師事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試總成績?cè)O(shè)定90分為合格分?jǐn)?shù)線(成績不合格不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。

2、面試

面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高到低確定。按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。面試均用漢語答題。面試工作的具體事宜另行確定。

面試費(fèi)40元。面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試成績?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(成績不合格不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。

3、總成績計(jì)算

總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、考試成績公布時(shí)間和方式

筆試成績于2015年9月17日在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

面試結(jié)束后，面試成績?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)現(xiàn)場公布，綜合成績及進(jìn)入體檢名單在面試結(jié)束后第二天20:00之前在十三師政務(wù)網(wǎng)及十三師機(jī)關(guān)大樓進(jìn)行公布。

(四)體檢和考核

考生按1：1進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格不予聘用。

體檢合格者，即進(jìn)入考核程序。考核由招聘單位采取調(diào)閱檔案審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

體檢和考核有一項(xiàng)不合格的，可根據(jù)情況按照成績依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單經(jīng)十三師人事部門審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在十三師政務(wù)網(wǎng)公示，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、監(jiān)督與回避

參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理，五年內(nèi)不得報(bào)考十三師事業(yè)單位工作人員;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法單位處理。

本《簡章》由兵團(tuán)第十三師黨委組織部、人事局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：二○一五年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1 ：2015年兵團(tuán)第十三師招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2 ：2015年兵團(tuán)第十三師招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師黨委組織部

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師人事局

2015年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）