為進(jìn)一步加強(qiáng)寧洱縣干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部調(diào)動(dòng)方式，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，經(jīng)縣第十六屆人民政府第24次(2015年第7次)常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，決定在寧洱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中公開(kāi)考調(diào)20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持編制職位空缺和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行的原則。

二、考調(diào)范圍和條件

(一)考調(diào)對(duì)象

黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員) 和事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)考調(diào)人員報(bào)名資格條件

1.身體健康;

2.在黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和事業(yè)單位工作滿(mǎn)5年及以上;

3.近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

4.符合具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者處分影響期未滿(mǎn)的;

3.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，其他不適宜參加考調(diào)的人員。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日—2015年8月7日和2015年8月13日—2015年8月14日(共五天)，上午8：00—11:30，下午：14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：各擬考調(diào)主管部門(mén)

四、考調(diào)方式

(一)各考調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：2，方可進(jìn)行開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位的考調(diào)。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試人選。面試人選與擬考調(diào)職位的比例一般為1：2。

(三)綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%+加分)+面試成績(jī)×60%，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的分值順序確定人選。

五、考調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

在縣人社局、寧洱信息網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。公開(kāi)考調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名信息采集表，并按要求提供身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證、從業(yè)資格證等材料，報(bào)考行政(參公)單位的人員還需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》;加分人員需提交加分依據(jù)及單位明證。

2.資格審查。公開(kāi)考調(diào)主管部門(mén)根據(jù)公開(kāi)考調(diào)職位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容。筆試由公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為綜合知識(shí)技能水平測(cè)試，筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合水平。滿(mǎn)分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）