2.(本科、碩士期間)畢業(yè)證、學位證、居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁、能證明工作經(jīng)歷的正式勞動合同和社會保險繳費證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書等以及應聘崗位要求的其他證明材料(以上材料均需電子掃描版);

3.近期同底免冠1寸半彩色照片(電子版)。

應聘人員應如實提供本人有關(guān)信息材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消繼續(xù)應聘資格。

(三)考試

1.筆試

每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，將相應調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談。進入面試人員按照規(guī)定時間參加面試。面試成績設60分及格線，低于及格線人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試預計將在9月份進行，具體的時間和范圍，由根據(jù)崗位需求有針對性制定，由組織專家出題，并在筆試前三天，在人事處網(wǎng)頁上公布。

根據(jù)筆試成績50%和面試成績50%計算總成績，并在人事處主頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/ “公開招聘”專欄進行公示，公示期為3個工作日。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選，需參加由組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。

應聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在指定的更高一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果。考察的結(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。

(五)關(guān)于遞補環(huán)節(jié)

以下四種情況下，將根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：

1、筆試后進入面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的;

2、面試后進入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的;

3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報考崗位的;

4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環(huán)節(jié)的。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與簽訂3年(含半年試用期)的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格?？己撕细竦娜藛T為我校事業(yè)編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-60585758，13302033923

聯(lián)系人：薛老師

舉報投訴電話(紀檢委)：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師

原標題：天津市職業(yè)大學2015年7月公開招聘方案

天津市職業(yè)大學人事處

2015年7月29日

（責任編輯：李明）