根據(jù)《中共屏山縣委、屏山縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈屏山縣干部職工調(diào)配管理規(guī)定〉的通知》(屏委發(fā)〔2014〕13號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究，組織部機(jī)關(guān)決定面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位及名額

(一)組織部辦公室工作人員1名。

(二)組織部組織科工作人員1名。

(三)縣委黨員教育中心工作人員1名。

二、選調(diào)范圍、對(duì)象及條件

(一)范圍及對(duì)象

報(bào)考組織部辦公室工作人員和組織科工作人員應(yīng)為縣內(nèi)已登記的在編在職公務(wù)員，報(bào)考縣委黨員教育中心工作人員應(yīng)為縣內(nèi)已登記的在編在職公務(wù)員或參公人員。

(二)選調(diào)條件

1.中共黨員，思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)、品行端正、公道正派、工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)。

2.有一定政策理論水平、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。

3.年齡在35周歲以下(1980年7月31日以后出生)，身體健康，國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.有兩周年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上等次。

5.同一報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

6.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)縣內(nèi)服務(wù)期未滿的人員;

(2)在職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;

(3)因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查的人員。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月23日——2015年7月31日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共屏山縣委組織部辦公室(行政中心一號(hào)樓911)。聯(lián)系人：林波，聯(lián)系電話：5720134。

(二)報(bào)名手續(xù)及資格審查

凡參加公開選調(diào)報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，2014年年度考核表或確認(rèn)備案表相關(guān)材料復(fù)印件，近期免冠一寸照片1張。

資格審查合格者進(jìn)入面試。資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其選調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間另行通知。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的思想理論水平、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力等。

2.實(shí)際參加公開選調(diào)面試的人數(shù)與崗位名額達(dá)到3∶1比例該崗位方可開考。

3.面試后按2∶1比例確定筆試人員，面試成績(jī)不計(jì)入總分。

(四)筆試

筆試滿分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的寫作水平。

面試和筆試成績(jī)將在屏山縣政府門戶網(wǎng)站和屏山新聞網(wǎng)等網(wǎng)站上予以公布。

(五)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)筆試成績(jī)排名順序等額確定體檢人選。體檢按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格，根據(jù)崗位依次遞補(bǔ)。

2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察。考察由縣委組織部辦公室統(tǒng)一組織。考察包括德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，重點(diǎn)考察與擬任職位相關(guān)的能力素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

(六)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究提出等額擬選調(diào)人選，面向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期內(nèi)，如有投訴或舉報(bào)者，應(yīng)署真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)試用與調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后，擬選調(diào)人員到相應(yīng)崗位跟班試用一個(gè)月。試用合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年公開遴選機(jī)關(guān)工作人員的公告

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2015年中共屏山縣委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

中共屏山縣委組織部

2015年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）