報名按以下程序進行：

1.填報信息。報考者按照填表說明，下載并如實、準確填寫《攀枝花市發(fā)改委公開考調(diào)公務員報名表》(附件1，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報考者按照管理權限審核同意蓋章)。

2.現(xiàn)場報名。報考者攜帶報名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他相關證書原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件各一份到攀枝花市發(fā)改委人事處(市政府5樓526)報名。

3.資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。

筆試報考人數(shù)與考調(diào)計劃的比例一般不低于3:1。達不到相應比例的，經(jīng)攀枝花市發(fā)改委公開考調(diào)工作人員領導小組研究同意，可降低到2：1，仍達不到相應比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計劃。

4.領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市發(fā)改委人事處領取筆試準考證(筆試準考證領取時間另行通知)

(二)筆試

筆試由市發(fā)改委統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點見準考證，考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。

(三)面試

筆試結束后，按照考調(diào)計劃1:3的比例從到低分確定進入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計劃的比例低于3:1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

面試由市發(fā)改委組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時間及地點另行通知。

(四)考察

面試結束后，根據(jù)面試成績從到低分等額確定考察人選。

考察工作由市發(fā)改委負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(五)體檢

市發(fā)改委黨組綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從到低分依次確定遞補人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補，該考調(diào)職位取消。

(六)公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)工作人員嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，市發(fā)改委紀檢監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進行監(jiān)督，接受投訴舉報。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對違紀違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市發(fā)改委公開考調(diào)工作領導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：

攀枝花市發(fā)改委紀檢監(jiān)察室：3346890

咨詢電話：

攀枝花市發(fā)改委人事處：3355220

原標題：攀枝花市發(fā)展和改革委員會關于公開考調(diào)公務員的公告

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市發(fā)改委公開考調(diào)公務員報名表.doc

2015年7月20日

（責任編輯：李明）