1.筆試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時間：2015年7月11日(周六)9：00—11：00

3.筆試地點：詳見準考證。

4.準考證領(lǐng)取和成績查詢。通過資格審查的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證，考生按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加筆試，筆試成績7月13日后可登陸市人力資源和社會網(wǎng)站查詢。

5.閱卷工作。市人社局負責組織實施閱卷工作。

(二)考察(核)。

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按考察(核)人數(shù)與遴選人數(shù)1:1的比例確定考察(核)人選，各職(崗)位進入考察(核)的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則由市人社局組織加試筆試。如因主動放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績由高到低依序遞補。

考察(核)由遴選單位及主管部門組織實施。各遴選單位派出2名以上人員組成考察(核)組?？疾?核)組一般由分管政工人事的領(lǐng)導和政工干部或熟悉公開遴選職(崗)位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？疾?核)要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人檔案，核實身份，如實寫出考察(核)報告?？疾?核)可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

因考察(核)不合格的，在同一遴選職(崗)位的人員中按筆試成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察(核)。

五、公示

遴選單位根據(jù)遴選考察(核)結(jié)果，經(jīng)遴選單位黨組(黨委)集體討論研究決定擬遴選人員，報市遴選領(lǐng)導小組審批后，市人社局將擬遴選人員名單在利川網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)職(崗)位信息及擬遴選人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位等信息，同時公布市人社局監(jiān)督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩辦理調(diào)動手續(xù)，待查清后，再決定是否調(diào)動。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

擬遴選人員因主動放棄遴選資格等原因的，經(jīng)遴選單位書面報經(jīng)市遴選領(lǐng)導小組同意后，可從該遴選職(崗)位考生按筆試成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察(核)并公示。

六、其他事項

(一)有關(guān)考核及其他事項公告，請留意利川網(wǎng)。

(二)為方便咨詢和監(jiān)督此次公開遴選工作的有關(guān)情況，市遴選領(lǐng)導小組辦公室設(shè)有專線電話(0718-7285806)，負責接受咨詢和解答有關(guān)問題。

原標題：利川市2015年市直單位第一次公開遴選公告(第1號)

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1、2015年利川市直單位第一次公開遴選崗位計劃表.xls

2、工作經(jīng)歷證明.doc

3、2015年利川市直單位第一次公開遴選工作人員報名表.doc

利川市人力資源和社會局

2015年6月29日

（責任編輯：李明）