(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張(2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料，在7月31日前須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件和復(fù)印件)，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(詳細(xì)地址見(jiàn)《崗位表》)。

(二)資格審查

招聘單位及衛(wèi)生主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

用人單位及衛(wèi)生主管部門(mén)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試,面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。按招聘崗位等額確定考察人員。

(四)考察

用人單位及衛(wèi)生主管部門(mén)對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

(五)體檢

通過(guò)考察人員參加體檢。由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位及衛(wèi)生主管部門(mén)根據(jù)考核情況確定，同時(shí)報(bào)經(jīng)縣級(jí)人社部門(mén)備案。

(六)公示

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在攀西人才網(wǎng)和米易縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

對(duì)考核、體檢并經(jīng)公示無(wú)異議者進(jìn)行聘用。

1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面證明材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿6年及以上方可申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為我縣公開(kāi)考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

米易縣監(jiān)察局：0812-8179744

米易縣人力資源和社會(huì)局：0812-8130962

政策咨詢電話：

米易縣衛(wèi)生局：0812-8171029、0812-8172649

招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》

原標(biāo)題：攀枝花米易縣2015年衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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1. 2015年米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件要求一覽表.xls

2. 米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc

2015年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）