為優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，推進干部跨部門、跨地區(qū)交流，根據《江蘇省公務員公開遴選實施辦法(試行)》、《南通市市級機關公務員公開選調辦法(試行)》等規(guī)定，經研究決定，2015年南通市市級機關(參照管理單位)公開遴選38名公務員(工作人員)。

一、范圍和條件

(一)遴選范圍

縣級以下機關(參照管理單位)中已進行公務員登記備案(參照登記備案)且在編在崗的公務員(工作人員)。

(二)遴選條件

1.報名參加公開遴選的公務員(工作人員)，應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有大學本科以上文化程度;

(3)具有3年以上公務員或參照管理單位工作人員工作經歷和2年以上基層工作經歷(省委組織部選調生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或園區(qū)機關工作經歷)，任職、工作經歷計算時間截止到2015年8月31日;

(4)除職位有特殊要求的，科級領導職務參加公開遴選的年齡一般在40周歲以下，科級以下非領導職務參加公開遴選的年齡一般在35周歲以下，年齡計算時間截止到2015年6月30日;

(5)年度考核均為稱職以上等次;

(6)具有正常履行職責的身體條件;

(7)具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件。

2.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務員(工作人員)試用期的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網絡報名的方式(網址: www.ntpta.gov.cn，南通人事考試網)，報名時間：2015年6月15日9:00-6月17日16:00，資格初審時間：6月15日9:00-6月17日18:00。

限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時，將報名資料(指：身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_報考單位_職位代碼)發(fā)送到公開遴選機關(單位)。

公開遴選機關(單位)根據報名資料進行資格初審，資格初審不通過的，應說明理由，參加公開遴選人員在報名時間內可改報其他職位;對信息填報不全的，應注明需補充的內容，參加公開遴選人員應按要求如實補充填報，報名期間未補充的，視為資格初審不通過。提供虛假信息的，取消資格。

本次公開遴選開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的職位，相應減少計劃。減少計劃仍達不到開考比例的，取消該職位。該職位參加公開遴選人員可于6月18日14:00-16:00改報其他職位。

通過資格初審的人員，須于6月19日登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習經歷、任職經歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿分100分。公開遴選機關(單位)根據需要，可同時組織進行專業(yè)能力測試，滿分100分。進行專業(yè)能力測試的，適崗評價成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5的比例折算。適崗評價由市級公務員主管部門統(tǒng)一部署，由公開遴選機關(單位)負責實施，實施前，相關方案須經市級公務員主管部門審核同意。專業(yè)能力測試時間：2015年6月24日14:00-16:00。

筆試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試時間：2015年6月24日8:00-11:00。

適崗評價、筆試成績按6:4的比例折算得分,從到低分，以公開遴選計劃1:3的比例確定面試人選。

(三)資格復審與面試

市級公務員主管部門組織對面試人選進行資格復審。資格復審時，須提供報名資料原件(其中，《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣級組織、人社部門印章)。資格復審不合格或考生主動放棄的，在同職位的考生中從到低分一次性遞補。

面試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，滿分為100分。面試結束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從到低分，以公開遴選計劃1:2的比例確定考察人選?？忌鲃臃艞壍模谕毼坏目忌袕牡降头忠淮涡赃f補。

形不成競爭的面試職位(只有1人進入面試的職位)，面試成績達到60分為合格。

（責任編輯：李明）