2015貴州凱里市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20人公告
4.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;
5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年6月11日服務(wù)期未滿一屆的,以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
6.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);
7.黔東南州外機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;
8、不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱(技術(shù)職務(wù))、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
9、2015屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)(學(xué)歷)與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)(學(xué)歷)不相一致,不符合所報考崗位專業(yè)(學(xué)歷)要求的;
10.截止2015年7月31日,未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的;
11.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個人檔案的;
12.在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其它情形;
15.經(jīng)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試(面談、專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)向社會進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《凱里市2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才審批表》(每人一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報凱里市人力資源和社會局審查,再按規(guī)定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù);屬行政、事業(yè)單位正式干部身份的人員,由凱里市人力資源和社會局辦理工作調(diào)動手續(xù),并報州人力資源和社會局備案。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格。
在本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、注意事項
在招聘過程中,凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公布,請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0855-8261114市人力資源和社會局人事管理科
監(jiān)督舉報電話:0855-8063311市紀(jì)委信訪室(市監(jiān)察局舉報中心)
原標(biāo)題:凱里市2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案
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2015年凱里市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
2015年凱里市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表
2015年凱里市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名登記表
(責(zé)任編輯:李明)
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