(六)考察

根據各職位報考人員綜合成績從到低分順序與職位計劃選調數1∶1的比例確定考察對象，報考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者確定為考察對象;筆試成績、面試成績并列的，報公開選調工作領導小組研究決定。

考察由各單位負責組織實施，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況，并如實撰寫考察材料。考察時還需進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察過程中，如遇不符合選調條件的、考察不合格的或放棄考察的報考人員，報公開選調工作領導小組審定后，取消該考生本次選調資格。

(七)研究確定

“公開選調工作領導小組”根據報考者考試成績和考察情況，研究確定選調人選，并在七星關區(qū)人民政府網和七星關區(qū)黨建網上發(fā)布選調人選公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響選調的，組織人事部門按照干部管理權限，辦理有關調動手續(xù);對影響選調的取消公開選調資格。

四、組織領導

公開選調工作在區(qū)委的領導下進行，由區(qū)委組織部具體組織實施。為加強對選調工作的領導，決定成立“七星關區(qū)公開選調工作領導小組”，其組成人員如下：

組　長：聶忠智(區(qū)委副書記)

副組長：吳賢耀(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任、宣傳部部長)

鄭 榮(區(qū)委常委、組織部部長)

唐興全(區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長)

付 波(區(qū)政府副區(qū)長)

成　員：吳道國(區(qū)委組織部副部長、區(qū)委黨建辦主任)

劉昂志(區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會局局長)

宋志剛(區(qū)編委辦主任)

張萬澤(區(qū)委組織部副部長、區(qū)實績考核辦主任)

徐 慶(區(qū)委組織部副部長、區(qū)委離退干局局長)

周凌祥(區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長)

熊 寧(區(qū)委組織部副部長)

黃常坤(區(qū)委組織部部務委員)

嚴 紅(區(qū)委組織部部務委員)

張林濤(區(qū)委組織部機關黨委書記)

領導小組下設辦公室在區(qū)委組織部，熊寧同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室對每一工作步驟要作精心安排，嚴密組織實施，確保公開選調工作順利進行。

五、紀律監(jiān)督

在公開選調工作中，要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，區(qū)紀委對整個公開選調工作要進行全程監(jiān)督，確保此項工作順利進行。參加公開選調人員要正確對待組織選擇，服從組織決定，在選調過程中，不準弄虛作假，違反者，取消選調資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應的黨政紀處分。參與公開選調的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避。要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律和規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，給予黨政紀處分。要加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，除必須的事項外，整個工作過程向社會公開，限度地增加工作透明度和群眾參與度。

本次公開選調未盡事宜，由七星關區(qū)公開選調工作領導小組研究決定。

咨詢電話：8231391

監(jiān)督舉報電話: 8345428

原標題：畢節(jié)市七星關區(qū)直單位公開選調工作人員實施方案

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2015年畢節(jié)市七星關區(qū)直單位公開選調工作人員報名登記表

2015年畢節(jié)市七星關區(qū)直單位公開選調工作人員職位表

（責任編輯：李明）