2、面試

根據(jù)各崗位報考人員的筆試成績，從到低分按擬遴選人數(shù)1∶2比例確定面試人選，達不到1∶2比例的，參加筆試考生全部進入面試。面試主要采用結構化面試的方法，注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面進行考察了解，時間、地點等有關事宜另行通知。

(三)確定擬遴選人員

按綜合成績從到低分等額確定擬遴選人員，綜合成績并列的，按面試成績排名;面試成績并列的，采取加試方式確定排名。面試成績需達到70分及以上方可確定為擬遴選人員。

(四)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢擬遴選人員按綜合成績依次遞補。體檢費用由擬遴選人員自理。

(五)考察

對擬遴選人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬遴選人員的現(xiàn)實情況，并對擬遴選人員資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M遴選人員按綜合成績依次遞補。

(六)公示

擬遴選人員在玉溪市人力資源和社會網(wǎng)、玉溪市公務員局網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

(七)調動

擬遴選人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理工作調動手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予辦理手續(xù);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再決定是否辦理手續(xù)。

三、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)報名后，報考人員應注意登陸玉溪市人力資源和社會網(wǎng)、玉溪市公務員局網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)對違反公開遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或遴選資格。

(四)筆試后在后續(xù)遴選環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向遴選單位出具書面說明。

(五)凡與遴選單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得遴選為該單位從事人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。遴選單位負責人員和遴選工作人員在遴選過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響遴選公正的，也應當回避。

(六)在遴選過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，遴選工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和遴選資格。

(七)遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-2025237

四、報名咨詢電話

玉溪市發(fā)改委：0877-2077613

玉溪市環(huán)保局：0877-6571655 6571652

玉溪市林業(yè)有害生物防治檢疫局：0877—2051526

原標題：2015年玉溪市市直單位公開遴選工作人員 (第一批)公告

點擊下載>>>

1.2015年玉溪市市直單位遴選崗位表（第一批）.doc

2.玉溪市市直單位遴選報名登記表.doc

玉溪市人力資源和社會局

2015年5月21日

（責任編輯：李明）