2.面試及原件核對校驗

原件校驗時間及地點與筆試成績同時公布。根據考生筆試折合總成績(含加分)，按照招聘名額1:2的比例，從到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單。最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

面試原件校驗應提供資料：①《應聘資格審查表》;②《筆試準考證》;③本人有效期內的第二代身份證;④學歷學位證書(2020年應屆畢業(yè)生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準;國(境)外留學人員須提供教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書);⑤普通話等級證書;⑥符合崗位報考條件的教師資格證書;⑦報考有職稱要求崗位的應聘者提供職稱證;⑧報考有任教經歷崗位的應聘者提供：加蓋原工作單位公章的工作經歷證明(內容包括：姓名、性別，身份證號、年度考核結果、任教學段學科、工作起止年月、工作表現等，另附2017年至今年度考核表復印件);社保部門出具的單位為其參加社保的材料(其中屬于事業(yè)單位編制內的教師可提供工作單位關于購買社保情況的說明)。同時須簽訂《考生誠信承諾書》。

原件校驗合格者，憑本人身份證當場領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員，遞補一次。遞補人員名單通過彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)進行公布，不再單獨進行通知，請各位考生注意網上查看相關公告。

面試采用試講方式，面試成績滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%，面試成績低于70分者不予聘用。面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后3個工作日內在彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)進行公布面試成績、考試總成績及排名。面試收費根據(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

七、體檢

招考主管部門依據招聘崗位、招聘人數、按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序;如筆試、面試成績均相同，按《教育公共基礎》成績排序)，并在彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)進行公布。

進入體檢人員由招考主管部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招考主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

八、考核

招聘單位主管部門對體檢合格者進行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

九、公示

考核合格者由招考主管部門確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。遞補一次。

十、聘用及報到

1.確定聘用崗位。彭州市教育局組織擬聘者選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

確定聘用單位后，進行公示。公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員如系2020年以前畢業(yè)的需與招聘單位簽訂就業(yè)意向協議書;如系2020年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

3. 因疫情原因，按照人社部發(fā)(2020)24號文件“先上崗、后考證”相關精神，此次公招的2020年高校畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期內2018、2019年畢業(yè)未落實工作單位的)應聘具有職業(yè)資格要求的崗位可先不提供相關職業(yè)證書，若被聘用，在試用期滿后未取得相關職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

4.擬聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

5.公開招聘的工作人員，按照國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

6.公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得調離。

十一、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為我市公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢：彭州市教育局人事與教師工作科(028-83708448)、彭州市人才服務中心(028-83886260)

監(jiān)督舉報：彭州市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組

聯系電話：028-83873331

技術支持：成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333

十二、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，在彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考公告內招聘單位中的一個崗位并參加筆試，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。

符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發(fā)《彭州市機關事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法(2016年修訂)》的通知(彭委發(fā)[2017]4號)文件規(guī)定的公開招聘人員,按規(guī)定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與成都市人事考試中心、彭州市人力資源和社會局、彭州市教育局無關，特此提醒。

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2020年度彭州市教育局所屬家事業(yè)單位公開招聘教師崗位表.xls

彭州市人力資源和社會局

彭州市教育局

2020年5月22日

（責任編輯：李明）