為進一步深化干部人事制度改革，充實和優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，經(jīng)區(qū)編委會研究，同意萬州區(qū)部分事業(yè)單位面向本區(qū)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外，下同)中公開選聘工作人員。

一、選聘原則和方式

公開選聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、平等、競爭、擇?yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位

此次面向本區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員29名，其中：區(qū)級部門所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員和中小學教師中公開選聘19名;街道所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員中公開選聘 10名。具體選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位詳見(附件1)。

三、選聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1、政治素質良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力較強，業(yè)務水平較高;

3、2年及以上機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止為2015年7月31日;

4、近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);

5、適應崗位要求的身體條件;

6、選聘崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或其他條件;

7、學歷、年齡及其他條件要求詳見(附件1)，年齡截止時間為2015年5月25日。

(二)以下人員不屬于選聘范圍：

尚在試用期的;受處間的;重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結的;參加公招、公開選聘、考核選聘等轉聘至現(xiàn)單位工作未滿2年的;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名及資格審查

1、報名要求

本人持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、年度考核結果、現(xiàn)聘職務文件、《2015年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(須經(jīng)所在單位及主管部門簽章同意)(附件2)，專業(yè)技術人員須持證明為干部身份的相關資料和任職資格證書，近期1寸同底免冠彩色照2張。報考人員只能選擇本次選聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭。

2、資格審查

由萬州區(qū)人力資源和社會局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的應說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費?？荚囀杖∪嗣駧?0元/科，兩科合計100元。

(二)報名時間

2015年5月25日：上午9：00-12:00;下午2:00-5:00。

(三)報名地點

萬州區(qū)人力資源和社會局418會議室(江南新區(qū)萬州區(qū)區(qū)政府大樓4樓)。

(四)領取《準考證》

經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費發(fā)票于報名當天在報名點當場領取《準考證》。

五、考試

筆試開考比例為1:3。選聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到的，由區(qū)人力資源和社會局會同選聘單位主管部門商定開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消選聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

（責任編輯：李明）