2015年安徽省濉溪縣事業(yè)單位招聘公告【招35人】
報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。6月15日工作時間,攜帶相關證書辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由濉溪縣人力資源和社會局在上述網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定筆試成績增加2分。
為確保新進人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為70分(含加分)。筆試成績在考試結束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
(三)面試
按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例從到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領取面試通知單的同時,繳納面試費每人80元。
面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。
面試滿分為100分,面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分,方可進入下一程序。
筆試、面試工作結束后,按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績,按招聘崗位從到低分順序依次等額確定,同崗位合成總成績最后一名并列的,筆試成績高者確定為體檢對象,筆試成績相同的,以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選,并在上述網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結束后,根據(jù)體檢醫(yī)院的結論向考生發(fā)放體檢結論通知書,體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者,按規(guī)定本人可在接到體檢結論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的,取消應聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位面試入圍人選中,按總成績由高到低依次等額遞補一次。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察人選??疾靸?nèi)容主要是:重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的,或本人不適合招聘崗位工作要求的,則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額,在同崗位面試入圍人選中,按總成績由到低分依次等額遞補一次。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示,公示期為七天。
(七)聘用
1、公示如有異議,經(jīng)查實不符合招聘條件的,不予聘用,其對應空缺崗位不再遞補。公示結果無異議或不影響聘用的,確定為聘用人員。
2、由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制,試用期不超過一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。除按規(guī)定可單方面解除合同的情形外,一經(jīng)聘用,須在本單位服務期滿五年,方可流動。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員,將按有關規(guī)定嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話:0561—6082716(縣人才服務中心)
監(jiān)督電話:0561—6089002(縣紀委監(jiān)察室)
原標題:濉溪縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
點擊下載>>>
1、《2015年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.xls
2、《2015年濉溪縣招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》.xls
濉溪縣人力資源和社會局
2015年5月7日
(責任編輯:李明)
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