(三)參加考試時注意事項

1.考生須攜帶準考證、身份證原件(或戶籍證明)等有效證件參加考試。

2.注意準考證上標識的考試時間、地點，按時參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為65分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列時，以面試成績者進入下一招聘程序。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由招聘機關(guān)組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點確定。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺只進行一次性遞補，遞補人員以本崗位合格分數(shù)線上的者遞補，若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、區(qū)人力資源和社會部門、區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由西山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

十一、鄭重提示

(一)招聘簡章、公告及有關(guān)通知和安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昆明市人力資源和社會網(wǎng)站、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)、昆明就業(yè)網(wǎng)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人負責。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十二、監(jiān)督電話

西山區(qū)紀委、監(jiān)察局：0871-68228774

西山區(qū)人力資源和社會局：0871-68046910

原標題：昆明市西山區(qū)二?一五年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1：西山區(qū)2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2：西山區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

3：西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報考誠信承諾書.doc

4：委托書.doc

5：云南省2015年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄.doc

昆明市西山區(qū)人力資源和社會局

2015年5月6日

（責任編輯：李明）