2019江蘇南京大學后勤服務校內招聘公告
因工作需要，南京大學后勤服務現(xiàn)面向校內在編工作人員公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：
崗位一：人力資源部主任
崗位職責：
1.協(xié)助制定的人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源發(fā)展規(guī)劃和改革方案，擬定有關人事管理的規(guī)章制度和工作流程;
2.研究、制定和執(zhí)行用人政策與計劃，做好三定一聘一考核工作;
3.研究制定薪酬與績效考核政策;
4.負責員工培訓及聘用員工的福利等工作;
5.負責所有在職員工的人事管理工作;
6.負責勞動糾紛、勞動爭議案件的協(xié)調與處理。
崗位要求：
1. 中共黨員，具備良好的政治和業(yè)務素質，具有較強的組織管理能力;
2. 熱愛后勤工作，有較強的工作責任感和團隊合作精神，具備良好的語言文字表達和溝通協(xié)調能力;
3. 校內在編正科級(七級職員)及以上，或副科長三年以上;
4. 年齡要求在40周歲以下(1979年10月31日以后出生)。
崗位二：南大國際會議中心副總經(jīng)理
崗位職責：
1.協(xié)助國際會議中心總經(jīng)理處理日常行政事務、安全管理、經(jīng)營管理及中心黨員、干部的廉潔自律教育;
2. 按照中心領導班子分工安排，做好分管部門的管理和服務工作;
3. 負責指導國際會議中心行政、人力資源部門建立良好的組織運行體系，協(xié)助做好本中心人力資源管理、員工薪酬績效管理與考核等工作;
4. 負責國際會議中心安保和消防工作，領導部門抓好安全、衛(wèi)生、防疫等工作;
5. 負責國際會議中心企業(yè)文化建設;
6. 完成后勤服務和國際會議中心領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 中共黨員，具備良好的政治和業(yè)務素質，具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;
2. 熱愛后勤工作，有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
3. 校內在編副科長及以上;
4. 年齡要求35周歲以下(1984年10月31日以后出生)。
應聘基本條件：
1. 校內在編人員;
2. 應聘人員要求身心健康，具有高水平大學碩士研究生及以上學歷(須取得相應學位證書，全日制本科畢業(yè)于高水平大學)。
報名結束后，由南京大學“231”后勤人才隊伍建設工程領導小組對符合任職條件和資格者組織選拔，通過選拔人選按照教職工校內調動方式完成后續(xù)手續(xù)。請有意向者于12月13日前將個人簡歷(含個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等)發(fā)送至：931259455@qq.com。
原標題：南京大學后勤服務校內招聘啟事
文章來源：https://hr.nju.edu.cn/c5/26/c5979a443686/page.htm
（責任編輯：李明）
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