㈢考試

1.考試方式

⑴研究生和高級(jí)職稱考生

考核方式為面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，合格線為70分。

⑵其他考生

其他崗位考核采用筆試、技能考核和面試相結(jié)合的方式。

筆試滿分為100分，筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)≥50分人員中按1:3比例，以成績(jī)從高到低確定技能考試和面試入圍人選。技能考試和面試滿分均為100分，合格線均為60分。筆試、技能考試和面試分別按30%、30%、40%的權(quán)重計(jì)入總分，只有兩個(gè)考試環(huán)節(jié)且其中有面試的，面試占60%，其他考試占40%?？偡趾细窬€為70分。

⑶對(duì)于符合條件的報(bào)名人員不足擬招聘崗位人數(shù)3倍的緊缺崗位專業(yè)人才或高層次人才，如入圍體檢人數(shù)少于擬招聘崗位職數(shù)，可適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)線，但不得低于60分。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：

另行通知。

㈣體檢

根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單。

㈤錄用

對(duì)體檢合格且公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、相關(guān)事項(xiàng)

㈠應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于因個(gè)人填報(bào)信息不準(zhǔn)確的，一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù);對(duì)于偽造或涂改證件、證明，以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其聘用資格，對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

㈡應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

㈢聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

㈣相關(guān)通知方式。

“連云港婦幼保健院人力資源”微信公眾平臺(tái)或連云港市婦幼保健院官網(wǎng)或連云港市婦幼保健院短信平臺(tái)等。

六、本次招聘工作由連云港市婦幼保健院監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-85804990

七、本公告未盡事宜，由連云港市婦幼保健院人事處負(fù)責(zé)解釋，考務(wù)咨詢電話及聯(lián)系人：

0518-8581232085820521葛老師、趙老師

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1：2019年第五批招聘崗位表新axls

2：連云港市婦幼保健院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：連云港市婦幼保健院2019年第五批公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/ae8e883f-7e20-4f04-8602-27f8218682f4.html

（責(zé)任編輯：李明）