為進一步充實廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心工作力量，更好地服務廣西工業(yè)振興和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳 廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2025年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級公益一類事業(yè)單位。

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心負責貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進和中小企業(yè)服務工作的決策部署，以及自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是：

(一)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術(shù)性問題研究工作。

(二)承擔全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析事務性工作。

(三)承擔全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題研究。負責工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務網(wǎng)絡相關(guān)工作。

(四)承擔全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評估，開展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓等服務工作。

(五)承擔全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作，負責節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務性工作。

(六)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項目研究謀劃、投資評估、協(xié)調(diào)推進、跟蹤監(jiān)測、合作交流事務性工作。

(七)完成自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務。

內(nèi)設機構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟監(jiān)測分析部、信息發(fā)展服務部、中小企業(yè)服務部、能源監(jiān)察事務部、項目推進合作部、綜合部和黨群工作部。

二、招聘計劃

本次計劃招聘高層次人才3名，具體招聘崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2025年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截至首站報名之日(如年齡要求18—40周歲的，為1984年9月8日至2007年9月7日期間出生)。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示在八桂英才網(wǎng)(https://www.gxrc.org/)、廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(https://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布;成績、考察、體檢具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘程序

本次招聘按照組織報名、資格審查、考核(面談)、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

本次招聘設置網(wǎng)絡報名及武漢、廣州、長沙3個現(xiàn)場報名站點(現(xiàn)場報名及時間詳見附件2)，如有變更，以實際公布為準。

1.網(wǎng)絡報名

網(wǎng)絡報名截止時間詳見附件2。報考人員須在報名時間截止前，將報名材料掃描打包成壓縮文件發(fā)送至郵箱gxgycjzxzp@163.com，郵件標題命名為“姓名+專業(yè)名稱+高層次人才招聘”。每人限報一個站點。報考人員在提交報名材料后須參加所報站點當日的考核(面談)，如未參加當日站點考核(面談)的，則視為自動放棄本次招聘資格。

2.現(xiàn)場報名

報考人員須現(xiàn)場提交報名材料。每人限報一個站點。報考人員報考多個站點的，視為無效報名。報考信息填寫錯漏或報考人員提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到本人造成后果的，責任自負。

3.報名材料

報名材料包括：報名表(附件3)、有效居民身份證、大學及以上學歷學位證書、成績單、獲得表彰、發(fā)表文章、主持參與標準制定或課題項目、發(fā)表學術(shù)論文、出版學術(shù)著作、獲得專利、獲得各級領(lǐng)導肯定性批示的報告等工作業(yè)績證明材料及同意報考證明。國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證報告。

報考人員須提交上述材料復印件1份，相關(guān)證明材料原件由工作人員當場查驗，查驗后退回。

對于工作單位同意報考證明，原則上報名時提供，如確有困難，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心同意后，最遲應在考察前通過中國郵政快遞寄送至廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心黨群工作部(地址：廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號冶金大院北樓401室)。逾期視為自動放棄。

(三)資格審查

資格審查主要審查報考人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位等是否符合崗位要求。

網(wǎng)絡報名、現(xiàn)場報名的報考人員均須現(xiàn)場提交報名材料，由工作人員現(xiàn)場進行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實個人信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(四)考核(面談)

1.所有通過報名資格審查的報考人員均列為進入考核(面談)范圍人選，在招聘當日開展考核(面談)，具體時間、地點等事宜由工作人員通過電話等方式通知。如崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人員人數(shù)達不到1:3的開考比例，需取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準。

2.考核(面談)時間為20分鐘，主要考核報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達能力等。采取要素合成的體操計分法計算成績，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。滿分為100分，合格分數(shù)為70分，未達合格分數(shù)者不得進入下一程序。

3.同一站點、同一崗位的考核(面談)安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

各站點考核(面談)結(jié)束后2個工作日內(nèi)，將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布本站點考生的考核(面談)成績及同崗位排名。

(五)考察

各站點根據(jù)本站點考生的考核(面談)成績擇優(yōu)確定1名考察人選;如某個站點未滿足考察人選確定條件而出現(xiàn)空缺的，則綜合考慮其余站點報考人員考核(面談)情況，由招聘工作領(lǐng)導小組研究擇優(yōu)確定考察人選。

考察環(huán)節(jié)著重考核報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、學術(shù)和業(yè)績成果、崗位匹配度以及需要回避等方面情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查。

凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦?，不得確定為擬聘人選?？疾鞎r間和要求另行通知。

如因報考人員個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考察工作未能在規(guī)定時間內(nèi)完成的，由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心發(fā)出限時完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考察工作的，視為報考人員自動放棄考察資格。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否從考核(面談)成績合格人選中按考核(面談)成績由至低分依次遞補進行考察。

(六)體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，組織報考人員到指定醫(yī)院進行體檢。報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否從考核(面談)成績合格人選中按考核(面談)成績擇優(yōu)依次遞補進行考察、體檢。

(七)公示

從考核(面談)成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

(八)聘用和待遇

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按照國家和自治區(qū)政策有關(guān)規(guī)定享受相應待遇。

六、紀律與監(jiān)督

嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771—2869605。

七、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄考核(面談)資格申請，以及在考核(面談)環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(三)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

招聘工作聯(lián)系方式：0771—2441213、0771—2869615。

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1.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2025年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表

2.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2025年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名時間及地點

3.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2025年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心

             2025年9月4日 

原標題:廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2025年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

文章來源:https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t3299.html

（責任編輯：李明）