為深化開展“十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲”行動(dòng)，吸引和集聚高層次人才，加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)為我區(qū)事業(yè)單位公開選聘博碩人才13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次共計(jì)劃引進(jìn)博碩人才13名(職位表及各職位要求、具體咨詢電話附后)。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為全日制碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書);

3.碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲(1989年8月及以后出生);博士研究生原則上不超過(guò)40周歲(1984年8月及以后出生);

4.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須為世界大學(xué)QS排名前500以內(nèi)知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的全日制博士、碩士研究生(名單附后);

5.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報(bào)考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致;

6.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進(jìn);

7.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

11.已通過(guò)邯鄲市2025年秋季人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的。

四、回避規(guī)定

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系。

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”所列情形。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ebaokao.cn/exam/2258

考生訪問(wèn)報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)并登錄后選擇《邯山區(qū)2025年秋季博碩人才引進(jìn)》根據(jù)系統(tǒng)提示和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名起止時(shí)間：2025年8月25日09:00至29日17:00

資格審查截止時(shí)間：2025年8月30日09:00

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生開始報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本招聘公告，完全了解本次招聘政策和應(yīng)聘崗位條件，選擇本人符合報(bào)名條件的崗位后，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示按步驟逐項(xiàng)正確填寫個(gè)人報(bào)名信息和上傳個(gè)人證件資料?？忌氄\(chéng)信報(bào)考并對(duì)提交的個(gè)人報(bào)名信息的真實(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名須報(bào)考者本人使用有效期內(nèi)的二代《居民身份證》注冊(cè)用戶。并使用注冊(cè)的用戶名、密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填寫報(bào)名表和提交審核。用戶名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)，密碼可修改，請(qǐng)務(wù)必保管好。

(3)考生上傳的本人電子照片和個(gè)人證件資料須符合要求，因上傳資料不符合要求造成的審核未通過(guò)，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(4)審核人員將根據(jù)招聘崗位條件要求進(jìn)行資格審查。一般情況下，審核人員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示原因修改信息并重新提交審核。“審核通過(guò)”的不能再修改信息，即為報(bào)名。

(5)報(bào)名的考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注并查看邯山區(qū)人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站后續(xù)發(fā)布的通知，并根據(jù)通知內(nèi)容要求參加后續(xù)流程環(huán)節(jié)。因考生個(gè)人未能及時(shí)查看各招聘環(huán)節(jié)通知和其他個(gè)人原因未能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)測(cè)評(píng)

1.筆試。如某崗位符合條件報(bào)名的人數(shù)和計(jì)劃招聘數(shù)比例超過(guò)5:1，將根據(jù)實(shí)際情況，決定是否增加筆試，筆試成績(jī)僅用于篩選參加面試環(huán)節(jié)人員資格，不計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)崗位按筆試成績(jī)選出參加面試測(cè)評(píng)人員，參加面試測(cè)評(píng)人員的人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例為5:1，末位分?jǐn)?shù)并列者一同入選。

如增加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布的筆試通知。

2.面試。面試測(cè)評(píng)以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)成績(jī)將劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不能錄取。末位面試成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員或退役大學(xué)生士兵或服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，共產(chǎn)黨員(含預(yù)備黨員)，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則經(jīng)研究后進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見報(bào)名網(wǎng)站后續(xù)發(fā)布的面試通知。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的考生需本人按要求攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)所提供學(xué)歷、學(xué)位等證件和材料的真實(shí)性。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消應(yīng)聘資格，嚴(yán)重弄虛作假的要追究責(zé)任。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。因資格復(fù)審不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(四)體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考生應(yīng)做好提供有關(guān)材料和檔案準(zhǔn)備工作?？疾熘饕菍?duì)人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的人員確定為擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

體檢、考察不合格或放棄的，取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及其主管部門提出聘用意見，報(bào)市批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。公示結(jié)束無(wú)異議的，憑學(xué)歷學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、相關(guān)待遇

1.享受英才卡服務(wù)。引進(jìn)的全日制博士、“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士(年齡分別不超35歲、28歲)，發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡B1卡，享受隨遷配偶對(duì)口安置工作、三甲醫(yī)院綠色通道就醫(yī)、乘公交游景區(qū)優(yōu)惠等待遇。

2.引進(jìn)的非“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士，發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡B2卡。

3.提供住房。引進(jìn)的全日制博士、“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士(年齡分別不超35歲、28歲)，符合入住人才公寓條件的，可周轉(zhuǎn)使用人才公寓。

4.發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼。引進(jìn)的全日制博士、“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士，按照我市人才引進(jìn)政策，享受相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)助。

5.職稱評(píng)聘。引進(jìn)的博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無(wú)空缺的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

七、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)審核、綜合能力測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

3.對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、筆試、綜合能力測(cè)評(píng)、體檢和考察。

6.如受特殊因素影響，造成選聘工作無(wú)法如期實(shí)施的，我們將及時(shí)在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站公告。

附件1.邯山區(qū)2025年秋季博碩人才引進(jìn)職位表

附件2.世界大學(xué)QS排名前500以內(nèi)知名院校名單

邯山區(qū)委組織部

2025年8月22日

原標(biāo)題:邯山區(qū)2025年秋季博碩人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://www.hdhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202508/t20250822_2153889.html

（責(zé)任編輯：李明）