因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

本次招聘工作人員46名，具體條件見《合肥市第四人民醫(yī)院2025年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生符合招聘崗位條件者，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡條件中的“30周歲及以下”為“1994年8月25日及以后出生”“35周歲及以下”為“1989年8月25日及以后出生”;“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科”指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的人員。“碩士研究生”是指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，需要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)證的2025年高校畢業(yè)生且須于2025年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

崗位條件和要求中有資格證書要求的，須于2025年8月31日前取得相應(yīng)資格證書(或成績(jī)合格證明)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月25日9:00至8月29日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月30日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于8月31日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到崗位表中規(guī)定的比例方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考崗位被取消的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為9月1日14:00-17:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在筆試結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2025年9月3日9:00至2025年9月5日23:00從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目見附件，滿分100分，筆試均不指定參考資料。考生的筆試總成績(jī)按科目1占50%和科目2占50%合成?？忌P試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日在合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績(jī)。依據(jù)筆試總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分按相應(yīng)比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由合肥市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)等材料的原件及復(fù)印件1份和報(bào)名資格審查表。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，按科目2成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試工作委托第三方組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)匯總表于面試結(jié)束后7天內(nèi)在合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試綜合成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試、面試成績(jī)按6:4合成;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試綜合成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試的科目2成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由合肥市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。合肥市第四人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，按筆試的科目2成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(九)聘用手續(xù)、待遇

1.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2.待遇：編外聘用，為所聘人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)。

四、其他

(一)如果聘用人員與原用人單位存在合同(聘用)關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。未按規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(三)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(四)聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-63616122(合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科)

報(bào)名故障電話：0551-62891910

監(jiān)督電話：0551-63616169(合肥市第四人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

(五)查詢網(wǎng)站

網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)

合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.ahmhcentre.com)

附件：合肥市第四人民醫(yī)院2025年公開招聘工作人員崗位一覽表

原標(biāo)題:合肥市第四人民醫(yī)院2025年公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.ahmhcentre.com/list_news/article/1813/18770.html

（責(zé)任編輯：李明）