內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()一零九有限公司隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)有限公司，位于內(nèi)蒙古呼倫貝爾市，旗下內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()二三一有限公司于2024年8月并入內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()一零九有限公司管理，呼倫貝爾境內(nèi)九成以上煤炭資源均由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()一零九有限公司及旗下內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()二三一有限公司勘查發(fā)現(xiàn)，累計(jì)提交煤炭資源儲(chǔ)量約2000億噸，總鉆探進(jìn)尺超過395萬米。

公司曾兩次榮獲“國(guó)家功勛勘探隊(duì)”的光榮稱號(hào)，還獲得全國(guó)地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)國(guó)土資源管理系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)模范地勘單位、首屆煤炭行業(yè)地質(zhì)勘查單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)單位、自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、自治區(qū)級(jí)文明單位以及“AAA”級(jí)信用企業(yè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)誠(chéng)信示范企業(yè)等殊榮。

公司主要業(yè)務(wù)涵蓋地質(zhì)勘查、綠色礦山建設(shè)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害防治、地?zé)豳Y源勘查、市政工程、城市地下管網(wǎng)服務(wù)、礦山建設(shè)工程、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)普查、測(cè)繪工程、鉆探工程、工程地質(zhì)勘察、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)等領(lǐng)域，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘5人，分別為市政工程技術(shù)員1名、地質(zhì)勘查技術(shù)員2名、測(cè)繪測(cè)量技術(shù)員1名、水文地質(zhì)技術(shù)員1名。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

2. 具有良好的品行和道德操守，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.應(yīng)聘人員要求本科及以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì);

4.應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下(1990年8月15日之后出生),博士學(xué)位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;

5.要求具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

6.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事或治安處罰的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;

5.涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或者受處間或者未滿影響期限的;

6.曾因吸毒被行政處罰或管制人員;

7. 在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、考察及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。招聘公告通過地質(zhì)礦產(chǎn)官網(wǎng)(http://www.nmgmr.com.cn/)及我公司公眾號(hào)發(fā)布。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》并提交相關(guān)材料。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2025年8月20日9:00起到2025年8月24日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。

2、報(bào)名資料

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，下載并填寫附件《員工應(yīng)聘表》，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描件)，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))、無犯罪證明、個(gè)人征信證明一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：HR109109@163.com，文件名稱使用“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)”的格式。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人高中及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、工作經(jīng)歷(起止年月、工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

(三)資格審查

資格初審時(shí)間截止:2025年8月25日17:00。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

(四)能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試部分

本次筆試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3：1。達(dá)不到開考比例的崗位，取消開考。本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘;

時(shí)間地點(diǎn)：2025年8月27日9:00，地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。筆試成績(jī)將通過電話或郵件的方式告知應(yīng)聘人員。

2.面試部分

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間：2025年8月27日下午15:30，地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算公示

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诠揪W(wǎng)站上公布。

(五)考察與體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.考察

一零九公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格，取消錄用資格，按照總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢

體檢工作在綜合成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(六)聘用

1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在我單位公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次聘用資格。

4、按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定確定試用期及后續(xù)勞動(dòng)合同事宜。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬及福利待遇按照一零九公司現(xiàn)行薪酬分配相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他有關(guān)說明

(一)聘用人員須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本公告由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()一零九有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)河?xùn)|新區(qū)成吉思汗南路19號(hào)內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()一零九有限公司人力資源部，咨詢電話：0470-8243759

(六)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8241123

附件：一零九公司員工應(yīng)聘表.xls1.xls

內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查()一零九有限公司

2025年8月20日

原標(biāo)題:【招聘公告】?jī)?nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（）一零九有限公司2025年公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/WF8VoNEnZobVDyOdgLhD5Q

（責(zé)任編輯：李明）