為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為雙峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等相關(guān)政策的規(guī)定，經(jīng)研究，雙峰縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)集中公開(kāi)招聘(選調(diào))一批工作人員，由雙峰縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃及條件

公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員1名，公開(kāi)選調(diào)全額撥款事業(yè)編制管理崗位工作人員3名。招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃及資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)公開(kāi)招聘條件

公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

6.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿(mǎn)雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

10.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 

(二)公開(kāi)選調(diào)條件

選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)非參照公務(wù)員法管理的全額撥款事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))工作人員，現(xiàn)聘工勤崗位人員除外。

公開(kāi)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(參加工作年限不足的，提供參加工作以來(lái)的年度考核情況)，試用期內(nèi)不定等次視為稱(chēng)職(合格);

6.所在單位同意報(bào)考;

7.符合選調(diào)崗位所要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

2.在擬調(diào)出單位工作未滿(mǎn)一年，新提拔的在現(xiàn)崗位任職未滿(mǎn)一年的;

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4.受處間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有關(guān)公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)報(bào)名條件的幾點(diǎn)說(shuō)明

1.年齡在30周歲以下是指1994年 8月15日以后出生，年齡在45周歲以下是指1979年 8月15日以后出生; 

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

3.崗位要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

4.有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位和主管單位行政公章)方可報(bào)名。

三、招聘(選調(diào))程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)雙峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)、雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不得少于 7個(gè)工作日。        

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8 月21日至8月29日上午8：30—12：00、下午15:00—18:00(雙休日正常休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

3.資格審查

(1)報(bào)考人員必須由本人持第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(2)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)相符;

(3)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。               

(三)考試

本次公開(kāi)招聘(選調(diào))考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容：?專(zhuān)技崗位：10%公共基礎(chǔ)知識(shí)+90%特種設(shè)備安全監(jiān)管及計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)

‚管理崗位：60%公共基礎(chǔ)知識(shí)+40%寫(xiě)作

筆試采取閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)量120分鐘。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

(3)開(kāi)考比例

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的崗位，取消崗位招聘計(jì)劃。  

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(2)面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從到低分排名確定面試對(duì)象，如按上述比例確定的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容與方式

(1)實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。

(2)面試評(píng)委為7-9人，由相關(guān)專(zhuān)家、教授組成，評(píng)委一律異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開(kāi)招聘體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)和縣人社局等部門(mén)聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用(調(diào)入)情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用(調(diào)入)資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書(shū)面考察結(jié)論?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象,每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次?？疾鞎r(shí)自動(dòng)放棄,該崗位不予遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)審查合格的擬聘用(調(diào)入)人員名單在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘(選調(diào))單位、招聘(選調(diào))崗位、擬聘用(調(diào)入)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)

1.對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用(調(diào)入)要求的及公示后放棄聘用(調(diào)入)資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為擬聘(調(diào)入)對(duì)象，將擬聘(調(diào)入)人員名單報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定后，辦理聘用(調(diào)入)相關(guān)手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2.新聘(調(diào)入)人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.此次公開(kāi)招聘(調(diào)入)的人員全部為正式編制的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

4.擬聘(調(diào)入)人員不及時(shí)辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、回避與紀(jì)律

(一)凡參加此次招聘(選調(diào))工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘(選調(diào))工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項(xiàng)

招聘(選調(diào))過(guò)程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘(選調(diào))不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、附件

1.雙峰縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.雙峰縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

4.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

雙峰縣人力資源和社會(huì)局    雙峰縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年8月15日

原標(biāo)題:雙峰縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/tzgg6/202508/f085c4e0e8ae42ef9de1364b99637bdc.shtml

（責(zé)任編輯：李明）