2025四川內(nèi)江威遠(yuǎn)縣選聘社區(qū)工作者74人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)威遠(yuǎn)縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)治理能力和服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向全縣公開選聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘對(duì)象

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

二、選聘崗位及名額

本次共選聘社區(qū)工作者74名，具體選聘崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《威遠(yuǎn)縣2025年面向全縣公開選聘社區(qū)工作者崗位名額和條件要求一覽表》(附件1)。本次選聘的社區(qū)專職工作者不納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍。

三、選聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家法律法規(guī)。

4.熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

5.品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感。

6.具有威遠(yuǎn)縣戶籍或在威遠(yuǎn)縣連續(xù)居住或工作滿一年及以上的常住人口(常住人口提供所在鎮(zhèn)轄區(qū)的居住證明)。具有大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至40周歲以下(1984年7月25日—2007年7月24日期間出生)，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始第一日(2025年7月24日)。

7.報(bào)考條件中的威遠(yuǎn)縣在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員需要在威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿一年以上，工作時(shí)間計(jì)算截至2025年6月30日。

8.具備所報(bào)崗位要求的其他資格條件(詳見附件)。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)名：

1.政治覺悟不高，“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不夠自覺，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.曾被開除公職的，開除黨籍的。

3.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄用資格的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的。

5.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的，受政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員，涉黑涉惡涉霸涉邪教的。

8.其他不符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日上午9：00至7月27日下午17：00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)報(bào)名入口填寫《威遠(yuǎn)縣2025年面向全縣公開選聘社區(qū)工作者報(bào)名信息表》，報(bào)名人員填寫內(nèi)容和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

3.資格初審：中共威遠(yuǎn)縣委組織部、中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格的報(bào)名人員方能參加筆試。資格審查工作貫穿公開選聘全過程，在選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自行承擔(dān)。

4.開考比例及職位調(diào)整：通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)須達(dá)到3：1才能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少選聘名額直至取消。被取消選聘計(jì)劃的崗位，由中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部與報(bào)考者溝通并征得同意后調(diào)整報(bào)考崗位。有關(guān)情況將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)公布。

(二)打印準(zhǔn)考證

2025年7月31日上午9：00至8月1日。資格初審?fù)ㄟ^的人員登錄內(nèi)江市人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)，自行打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。

(三)考試

考試包括筆試和面試，總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。

1.筆試

(1)筆試方式及內(nèi)容：筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：社會(huì)工作者職業(yè)水平考試初級(jí)知識(shí)，黨的建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、基層治理、法律常識(shí)、時(shí)事政治等(本次考試不指定輔導(dǎo)用書)。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見準(zhǔn)考證。

(3)加分政策：符合以下條件，經(jīng)資格審查屬實(shí)的，可享受加分。社工專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生(指本科為社會(huì)工作專業(yè)，?？茷樯鐣?huì)工作專業(yè)或社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè))，筆試成績(折合前)加4分;獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，筆試成績(折合前)分別加2分、4分、6分;受到市委市政府、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰(表揚(yáng))的，筆試成績(折合前)加4分;受到縣委縣政府、市級(jí)機(jī)關(guān)表彰(表揚(yáng))的，筆試成績(折合前)加2分。符合多項(xiàng)加分條件的按加分規(guī)定加分，不累加。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，請(qǐng)于2025年8月4日至8月5日工作時(shí)間(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)攜帶本人有效身份證原件、符合本公告加分政策的表彰(表揚(yáng))文件(證書)原件及復(fù)印件(收復(fù)印件)，到威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)中心街57號(hào)(縣委社會(huì)工作部一股)審核登記。未按時(shí)提交材料的或提交材料不合格的，不予加分。

(4)公布筆試總成績確定面試人員：筆試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。根據(jù)筆試總成績，按每個(gè)職位數(shù)1:2的比例(不足1:2的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試)，從到低分依次確定參加面試人員，擬進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試。筆試排名在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)公布。有疑問的，應(yīng)于成績公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)向中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部提交核查申請(qǐng)，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)反饋考生，逾期不再受理。

(5)資格復(fù)審：中共威遠(yuǎn)縣委組織部、中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部根據(jù)選聘崗位要求的報(bào)考條件對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員方能參加面試。擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間持報(bào)考崗位所需的各種證書原件及選聘崗位要求的相關(guān)資料到縣委社會(huì)工作部三樓一股。

資格復(fù)審所需資料如下：

①《筆試準(zhǔn)考證》。

②《威遠(yuǎn)縣2025年面向全縣公開選聘社區(qū)工作者報(bào)名信息表》檔1份。

③戶口簿、有效二代居民身份證(如委托他人帶資料來資格復(fù)審，需要雙方有效二代居民身份證)、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。非威遠(yuǎn)戶籍常住人口提供所在鎮(zhèn)轄區(qū)的居住證明原件和復(fù)印件各1份。

④報(bào)考崗位限威遠(yuǎn)縣在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員報(bào)考的需要提供在威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿一年以上的工作經(jīng)歷證明(工作時(shí)間計(jì)算截至2025年6月30日)(附件2)，以及與用人單位或勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同、近一年工資流水、社保繳費(fèi)等證明材料。

⑤本人近期紅底免冠一寸彩照2張(需在照片背面?zhèn)渥?bào)考者姓名)。

對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，在此期間因考生通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無法接通等自身原因無法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格。

2.面試

(1)面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間12分鐘，面試滿分100分;主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試的考生需憑《面試通知書》及本人有效二代居民身份證原件參加面試?？忌诿嬖嚠?dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)公布總成績：面試結(jié)束后在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)公布總成績，總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。各崗位按考試總成績由高到低順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高低確定名次;學(xué)歷仍相同的，則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績從高到低確定名次。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的崗位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘達(dá)到面試開考比例崗位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。

(四)體檢

由中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部通過電話通知體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按崗位總成績排名由高到低依次確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全面考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，并組織聯(lián)審。考察和聯(lián)審不合格的不予聘用。因考察、聯(lián)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格人員在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)有問題的，按程序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢、考察并合格)。

(七)試用及聘用

經(jīng)公示不影響試用的人員，由相關(guān)鎮(zhèn)黨委根據(jù)人員綜合情況統(tǒng)籌分配至相關(guān)社區(qū)進(jìn)行試用，試用期滿由相關(guān)鎮(zhèn)黨委對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格的按程序辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的將取消聘用資格。

按照鎮(zhèn)分類建立社區(qū)專職工作者后備人才庫，通過差額面試的考生進(jìn)入對(duì)應(yīng)的社區(qū)專職工作者后備人才庫，有效期1年(本次選聘最后一次公示期結(jié)束后第二天起算)。凡相關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者出缺，報(bào)中共威遠(yuǎn)縣委組織部、中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部同意，從社區(qū)專職工作者后備人才庫按照崗位總成績排名由高到低依次補(bǔ)充，對(duì)擬補(bǔ)充人員資格條件再次進(jìn)行初步審核，并按照要求開展體檢、考察、公示等程序。

五、待遇及管理

公開選聘的社區(qū)專職工作者上崗后相關(guān)待遇和管理，按威遠(yuǎn)縣現(xiàn)行社區(qū)工作者相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

在選聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界廣泛監(jiān)督，確保公開、公平、公正。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消聘用資格，已聘用人員一律解聘，且3年內(nèi)不得再次參加威遠(yuǎn)縣社區(qū)專職工作者選聘。

七、其他事項(xiàng)

本次選聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班等，均與本次選聘無關(guān)。

溫馨提示：本次考試后續(xù)有關(guān)通知將在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”公告，請(qǐng)參加本次選聘的考生密切關(guān)注“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”。因考生本人未關(guān)注而錯(cuò)過任程的，造成的一切后果自負(fù)。

八、本公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組：

舉報(bào)電話：0832-8023821。

中共威遠(yuǎn)縣委組織部：

咨詢電話：0832-8223387。

中共威遠(yuǎn)縣委社會(huì)工作部：

咨詢電話：0832-8226221。

附件：1.威遠(yuǎn)縣2025年面向全縣公開選聘社區(qū)工作者崗位名額和條件要求一覽表

2.工作經(jīng)歷證明