2025江西贛州市寧都縣翠微旅游資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘1人公告

寧都縣翠微峰以其奇特的丹霞地貌、秀麗的自然風(fēng)光和豐富的歷史文化遺跡而聞名，景區(qū)內(nèi)有翠微峰、金精洞、凌霄峰等眾多景點(diǎn)，具有極高的旅游價(jià)值。寧都縣翠微旅游資源開(kāi)發(fā)有限公司為寧都縣翠微旅游投資有限公司旗下全資子公司，為翠微峰景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理水平，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有發(fā)展國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象好，無(wú)犯罪記錄、無(wú)受過(guò)刑事處罰記錄;

4.具有較強(qiáng)的景區(qū)業(yè)態(tài)布局及業(yè)務(wù)推廣能力，能全面把控景區(qū)運(yùn)營(yíng)流程;

5.具有較強(qiáng)成本控制能力。有敏銳成本控制意識(shí)與管控能力，服務(wù)質(zhì)量同時(shí)，科學(xué)管控成本，實(shí)現(xiàn)資源高效利用，可持續(xù)發(fā)展;

6.具有較強(qiáng)安全事故應(yīng)急處理能力。鑒于景區(qū)復(fù)雜，需豐富突發(fā)事故處理經(jīng)驗(yàn)，制定完善應(yīng)急預(yù)案，遇緊急情況快速響應(yīng)，游客安全，維護(hù)景區(qū)運(yùn)營(yíng)與聲譽(yù);

7.年齡50周歲及以下(1975年7月18日及以后出生)，本科及以上學(xué)歷。

(二)具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)

具備6年以上4A級(jí)及以上旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理或大型酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需以總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人身份履職)，且曾在至少2個(gè)不同景區(qū)任職，每個(gè)任期1周年以上。

有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(或初試)、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日上午9：00時(shí)起至8月6日17：00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者可將簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料掃描壓縮打包(壓縮文件夾以“姓名+聯(lián)系電話”命名)發(fā)送至寧都旅投公司郵箱(ndlt2022@126.com)，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：寧都縣人力資源和社會(huì)局511室)，報(bào)名材料包含但不限于以下：

(1)報(bào)名表(請(qǐng)下載附件1，按要求填寫(xiě)并貼上一寸近期彩色照片);

(2)報(bào)考承諾書(shū)(請(qǐng)下載附件2，按要求簽字);

(3)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件;

(4)國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(主要包含勞動(dòng)合同書(shū)、社保繳納證明等);

(6)提供本人近期免冠彩底電子照片。

3.未按照?qǐng)?bào)名要求報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格審查

報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。對(duì)報(bào)名人員年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格(職稱(chēng))、工作經(jīng)歷等報(bào)名基本信息進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考聘資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2025年8月8日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

地點(diǎn)：寧都縣人力資源和社會(huì)局511室

筆試(初試)時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)筆試(或初試)(100分)

1.經(jīng)資格審查合格報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人(不含10人)，則進(jìn)行筆試。

(1)筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。

(2)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

確定擬參加面試人員名單。以筆試成績(jī)由高到低依次排序，按招聘崗位對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)1：5的比例確定擬參加面試人員名單(入闈人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加面試)。

2.經(jīng)資格審查合格報(bào)名人數(shù)在10人以內(nèi)(含10人)，則進(jìn)行初試。初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位匹配度，了解應(yīng)聘者對(duì)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的理解、景區(qū)運(yùn)營(yíng)理念、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、過(guò)往工作中的案例和遇到的問(wèn)題及解決方法等。初試成績(jī)實(shí)行百分制，并根據(jù)成績(jī)，從到低分按1:3的比例確定入闈復(fù)試人選。初試低于70分的，不能進(jìn)入面試(入闈人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加面試)。

(五)面試(100分)

面試采取半結(jié)構(gòu)面試和情景模擬相結(jié)合的方式，側(cè)重了解應(yīng)聘者基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)(包括表達(dá)能力、總結(jié)分析能力、溝通理解能力、邏輯思考能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等)。

按照筆試(初試)占比30%，面試占比70%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合格線為70分，未達(dá)到70分的，不可進(jìn)入考察和體檢。按照總成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢。

(六)考察和體檢

1.考察。按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例依綜合成績(jī)從高到低順序(合格分為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))確定考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)考察對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察不符合要求的取消應(yīng)聘資格。

2.體檢?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位成績(jī)合格者中按成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人選組織考察，考察合格后安排體檢。

(七)公示和聘用

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在寧都政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日;公示期滿沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書(shū)面放棄申請(qǐng)，用人單位可以在同崗位成績(jī)合格者中按成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

四、聘期與薪酬待遇

(一)聘期

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核合格的，正式聘用，聘用期限為1年，經(jīng)年度績(jī)效考核合格后續(xù)簽勞動(dòng)合同;試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員采用勞務(wù)派遣用工形式，并與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪酬待遇

1.基本：底薪9000-12000元/月+提成(具體面談)，根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估確定。

2.其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工會(huì)福利等，并提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

五、注意事項(xiàng)

考生須誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

(一)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)考的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的;

(三)其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(四)咨詢電話：0797-6926308。