一、公司簡介

中國國際工程咨詢有限公司(簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC)成立于1982年，是國內規(guī)模、實力最強的綜合性咨詢機構，也是中央批準的國家高端智庫、國務院國資委管理的中央企業(yè)。中咨公司是國家投資建設領域決策科學化、民主化的先行者，始終秉持“公正、科學、可靠，敢言、多謀、慎斷”的中咨精神，累計完成各類咨詢任務15萬余項，涉及總投資超過200萬億元。

中咨公司胸懷“國之大者”、助建“國之重器”，服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局，業(yè)務覆蓋國家經(jīng)濟社會各領域，業(yè)務類型包含政策研究、規(guī)劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環(huán)節(jié)。中咨公司具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業(yè)資信、工程咨詢專項資信等專業(yè)資質，通過了ISO9001，ISO14001，ISO45001等體系認證，建立了覆蓋全部業(yè)務范圍，較為健全的質量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系。中咨公司參與過的重要項目包括西氣東輸、西電東送、南水北調、京滬高鐵、載人航天、探月工程等，以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設、西部大開發(fā)、東北振興、“一帶一路”建設等一大批關系國計民生、體現(xiàn)綜合國力的建設項目和發(fā)展規(guī)劃，為國家經(jīng)濟社會建設和高質量發(fā)展作出了重要貢獻。

新征程上，中咨公司繼續(xù)貫徹落實中央加強中國特色新型智庫建設和促進咨詢業(yè)高質量發(fā)展的要求，堅守服務國家、貢獻社會的宗旨，按照錨定發(fā)展目標、夯實發(fā)展基礎、調整發(fā)展姿態(tài)、突出發(fā)展特點、取得發(fā)展成效的“五五戰(zhàn)略”，全力推進國家高端智庫和世界咨詢機構建設，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻更多中咨智慧!

中咨(南京)工程咨詢有限公司(簡稱中咨南京公司)于2023年11月成立，位于南京市鼓樓區(qū)，是中咨公司的全資一級子公司。中咨南京公司將建設成為立足江蘇、輻射長三角的區(qū)域性高端智庫和綜合性工程咨詢機構，并發(fā)展成為中咨公司華東區(qū)域總部。公司設業(yè)務發(fā)展部、資源與環(huán)境業(yè)務部、投融資咨詢業(yè)務部、創(chuàng)新與高技術業(yè)務部、區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃業(yè)務部、新興業(yè)務部、安徽業(yè)務發(fā)展中心7個業(yè)務部門，綜合辦公室和經(jīng)營財務部2個支撐部門。公司貫徹落實“區(qū)域化布局、市場化機制、數(shù)字化運營”等戰(zhàn)略部署，堅持高價值咨詢服務，持續(xù)核心競爭力，堅持建設長三角高端智庫和綜合性工程咨詢機構，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和高質量發(fā)展。公司重點聚焦新興業(yè)務，包括新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領域的咨詢服務，擅長存量資產(chǎn)盤活、綠色低碳生態(tài)咨詢、國際化咨詢、重大項目謀劃、重大規(guī)劃編制、數(shù)字化咨詢、EOD、REITs、PPP 新機制、ESG、全過程工程咨詢等。公司依托公司平臺資源，和業(yè)務部門形成“前店后場”工作模式，為省市地方政府及部門、重點園區(qū)和重點骨干企業(yè)高質量發(fā)展提供智庫支撐和全過程咨詢服務。

現(xiàn)因公司發(fā)展與業(yè)務拓展需要，誠招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設國家高端智庫和世界咨詢機構。

二、招聘類型及工作地點

1、招聘類型

高端人才招聘若干，面向具有豐富的咨詢行業(yè)及政府部門工作經(jīng)驗的人才。

2、工作地點

南京。其中安徽業(yè)務發(fā)展中心招聘高端人才1-2名，工作地點在合肥、南京均可。

三、招聘要求

1、基本條件

遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。

2、教育背景

要求本科及以上學歷

3、應聘年齡

45周歲以下(特別者可放寬)

四、招聘崗位信息

1、整建制人才團隊

(一)團隊牽頭人要求

牽頭人須具備獨立承擔業(yè)務經(jīng)營任務的能力，政治素質高，理想信念堅定，大局意識強，專業(yè)能力突出;具有國內外知名工程咨詢、管理咨詢、規(guī)劃設計、項目管理企業(yè)部門中層負責人或相當職務人員工作經(jīng)歷，且在該級別崗位工作3年以上，或為省市縣政府及部門處級以上干部或相當職務人員。

(二)團隊規(guī)模與構成

團隊規(guī)模不少于4人，涵蓋多個專業(yè)領域，成員須具備豐富的工程咨詢、管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃及專項規(guī)劃、規(guī)劃設計、項目管理行業(yè)經(jīng)驗，或具備發(fā)展改革委、工信、國資、商務、政府平臺公司等豐富經(jīng)驗。團隊具備較強的整體作戰(zhàn)能力;團隊三分之一以上人員應具備公司所需專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

(三)市場資源與業(yè)績

團隊應具備豐富的市場資源，過往業(yè)績突出，項目質量優(yōu)良，客戶滿意度高，能夠為公司帶來新的業(yè)務增長點和市場拓展機會。

(四)待遇

為全力支持團隊順利開展業(yè)務，公司將為引進團隊提供一份誠意滿滿的團隊激勵，助力團隊開啟新征程。我們希望通過這一舉措，為團隊的起步和發(fā)展增添一份助力。同時，團隊成員的薪酬將與完成利潤掛鉤，按照公司經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬分配制度執(zhí)行，確保團隊成員的薪酬待遇與團隊業(yè)績和個人貢獻相匹配，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。整建制團隊具體待遇面議。

2、首席咨詢師

(一)崗位職責：

(1)專業(yè)引領與產(chǎn)品研發(fā)。負責公司業(yè)務領域的前沿研究與產(chǎn)品創(chuàng)新，主導咨詢產(chǎn)品的研發(fā)與市場轉化，公司在行業(yè)內的專業(yè)性和競爭力。

(2)重大項目主導。牽頭或主持公司重大咨詢項目，全程把控項目，包括前期調研、需求診斷、方案設計、報告撰寫及成果交付，確保項目質量與客戶滿意度。

(3)客戶需求深度挖掘與解決方案輸出。與政府部門、企業(yè)等重要客戶建立長期合作關系，深度理解客戶戰(zhàn)略目標與實際需求，定制高價值咨詢解決方案，推動業(yè)務轉化及客戶資源的持續(xù)拓展。

(4)團隊技術指導與人才培養(yǎng)。指導團隊成員的專業(yè)能力，參與內部技術培訓與經(jīng)驗分享，培養(yǎng)高潛力咨詢人才;審核團隊咨詢成果，確保技術標準與質量要求。

(二)任職要求：

(1)學歷、職稱：具有碩士研究生及以上學歷，或高級職稱。特別者學歷可以放寬至本科。

(2)工作經(jīng)歷：在國家部委，省市發(fā)展改革委、工信、黨委政府研究室、經(jīng)濟研究院等部門、事業(yè)單位等擔任正處級(或相應層級)2年以上;或具有10年以上國內外知名咨詢、設計、項目管理企業(yè)等崗位工作經(jīng)歷，且擔任2年以上大中型企業(yè)總部部門內設機構正職及以上或所屬企業(yè)內設部門正職及以上的工作經(jīng)歷。

(3)具備豐富的市場資源、的市場開發(fā)業(yè)績以及突出的市場開發(fā)能力。

3、部門主任/副主任

(一)崗位職責：

(1)負責部門咨詢事務的運作和管理?；诠緫?zhàn)略目標，獨立開拓業(yè)務、承攬業(yè)務，能夠帶領團隊完司下達經(jīng)營目標，包括研究指標、業(yè)務指標、人才培養(yǎng)等。

(2)承擔部門黨風廉政建設職責。開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設。

(3)基于自身資源，負責開發(fā)和維護客戶資源，高質量用戶的儲備，發(fā)掘新的客戶。

(4)負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交。

(5)調查和分析市場行情，了解行業(yè)動態(tài)信息，分析市場發(fā)展趨勢，提供客戶調查分析報告和行業(yè)信息報告，為公司決策提供依據(jù)。

(二)任職要求：

(1)碩士研究生及以上學歷，技術經(jīng)濟類、基本建設類(建筑設計、土木工程、交通)、生態(tài)環(huán)保類、船舶建造;項目管理、監(jiān)理、造價等專業(yè)背景，者可以放寬至本科。

(2)具有高級職稱、注冊咨詢工程師(投資)、一級造價工程師資格者優(yōu)先考慮。

(3)8年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領域專業(yè)化咨詢服務經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。

(4)具有國家部委、省市發(fā)展改革委、工信、黨委政府研究室、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟研究院所、國內大型規(guī)劃和建筑設計院等工作經(jīng)歷，特別是處級以上干部或相當職務人員優(yōu)先考慮。

(5)具有較強的戰(zhàn)略高度、高度責任心與擔當，具有較強的市場建設能力、溝通協(xié)調能力及團隊管理能力。

(6)適應頻繁出差和短時間內高強度工作。

(7)具備豐富的市場資源以及的市場開發(fā)業(yè)績。

4、高級咨詢總監(jiān)/咨詢總監(jiān)

(一)崗位職責

(1)基于公司業(yè)務發(fā)展需要，結合國家政策，能夠開展咨詢產(chǎn)品研發(fā)，并實現(xiàn)產(chǎn)品市場轉化;

(2)參與咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判;按計劃分工或主持咨詢項目調研、診斷分析、設計和理論研究，提出咨詢預案;

(3)能夠承擔完成國家政策研究、政府全過程咨詢、規(guī)劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關業(yè)務的咨詢服務;

(4)在咨詢預案與客戶充分溝通的前提下，負責分工獨立撰寫咨詢報告;

(5)負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;

(6)負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;

(7)基于自身資源，開發(fā)和維護客戶資源，高質量用戶的儲備，發(fā)掘新的客戶。

(二)任職要求

(1)碩士研究生及以上學歷，技術經(jīng)濟類、基本建設類(建筑設計、土木工程、交通)、生態(tài)環(huán)保類、船舶建造;項目管理、監(jiān)理、造價等專業(yè)背景，的可以放寬至本科;

(2)具有高級職稱、注冊咨詢工程師(投資)、一級造價工程師資格者優(yōu)先考慮;

(3)6年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、船舶建造、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領域專業(yè)化咨詢服務經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

(4)具有國家部委、省市發(fā)展改革委、工信、黨委政府研究室、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟研究院所、國內大型規(guī)劃和建筑設計院等工作經(jīng)歷特別是處級以上干部或相當職務人員優(yōu)先考慮;

(5)具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力、組織能力;

(6)具有一定的戰(zhàn)略高度、大局觀、高度責任心與擔當，具有較強的市場建設能力、溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

(7)適應頻繁出差和短時間內高強度工作;

(8)具備豐富的市場資源。

五、招聘程序

網(wǎng)上報名

自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月31日，請將個人PDF版簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至zznj20231129@ciecc.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業(yè)”。

聯(lián)系電話：025-68080902

資格審查

根據(jù)招聘崗位條件，對應聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進行資格審查。

綜合面試

根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

擬錄用

面試結束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員進入背景調查程序，背調通過后通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。

特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。

六、待遇

1、工資待遇

基本工資+項目績效+年度績效的薪酬結構，待遇在同行業(yè)具有競爭力。

2、福利待遇

為正式員工提供“五險一金”、企業(yè)年金，工會定期提供福利。

3、個人晉升

公司的內部崗位晉升環(huán)境公平透明;職級、職務雙通道，職業(yè)發(fā)展前景可期。

4、職稱評審

定期組織獨立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟師系列的正高、副高和中級職稱。

原標題:中咨（南京）工程咨詢有限公司2025年高端人才招聘公告

文章來源:http://www.ciecc.com.cn/art/2025/7/17/art_1627_115149.html

（責任編輯：李明）