2025海南澄邁縣教育系統(tǒng)揭榜掛帥（公開競聘）校（園）長21人公告

為教育薄弱學校教學質量，進一步加強我縣教育系統(tǒng)班子建設，優(yōu)化校長隊伍人才結構，營造公開、公正、競爭、擇優(yōu)的用人導向，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，結合我縣實際，現(xiàn)面向澄邁縣在編在崗人員通過揭榜掛帥(公開競聘)方式競聘21名中小學校(幼兒園)校(園)長崗位，現(xiàn)公告如下：

一、競聘崗位(附件)

(一)揭榜掛帥崗位

(二)公開競聘崗位

二、競聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規(guī)，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好;

3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調適外部環(huán)境;

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出;

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

(二)具體條件

1.具有大學?？埔陨衔幕潭?。其中，中學校長應當具有大學本科以上文化程度;

　2.具有五年及以上教育教學工作經(jīng)歷;

3.競聘學校正職的，應當具有兩年以上學校副職崗位任職經(jīng)歷或者三年以上學校中層管理工作經(jīng)歷;

4.競聘學校正職的須具有中共黨員身份;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.近三年年度考核格次均在合格等次及以上;

7.年齡在48周歲以下。

(三)有以下情況之一的不得參與競聘：

1.正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案查處的;

2.受到黨紀、政紀處分在影響期內(nèi)的;

3.近三年所任職學校出現(xiàn)重大安全責任事故的，其本人負有直接或領導責任的;

4.違反師德師風造成不良影響的;

5.法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考情形的。

三、競聘程序

(一)發(fā)布公告。在“澄邁縣人民政府官網(wǎng)”和“澄邁教育”微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報名。報名采取現(xiàn)場報名方式和網(wǎng)絡報名相結合方式進行。

1.報名時間：7月18日-7月31日

2.報名地點：澄邁縣教育局人事崗510室或將報名材料掃描以PDF格式發(fā)送至gbxxmryb@163.com。

3.咨詢電話：0898-67620580(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

4.報名材料：

(1)《澄邁縣教育系統(tǒng)2025年揭榜掛帥(公開競聘)校長報名情況匯總表》(附件1)可編輯電子版;

(2)《澄邁縣教育系統(tǒng)2025年揭榜掛帥(公開競聘)校長報名表》(附件2)可編輯電子版和簽字的復印件或掃描件;

(3)身份證書復印件;

(4)學歷證書復印件;

(5)教師資格證書復印件;

(6)教師專業(yè)技術資格證書復印件;

(7)近三年年度考核表復印件。

(三)資格審查。由縣教育局對競聘人員的競聘資格進行審查，資格審查合格者方能進行面試，資格審查貫穿競聘工作全過程。

(1)筆試。筆試根據(jù)報名人數(shù)決定是否開展。采取閉卷方式進行。內(nèi)容為教育管理綜合類相關知識，主要考核教育理論知識、教育政策法規(guī)、教學管理能力，崗位適應能力及教育管理者必備的素質等，時間90分鐘。筆試按100分設置。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照崗位計劃數(shù)1:3-1:5的比例確定進入面試人員(最后一名成績并列者一并進入面試)，達不到該比例的崗位，按達到實際人數(shù)確定面試人員。

(2)面試。具體時間和地點將在“澄邁縣人民政府官網(wǎng)”和“澄邁教育”微信公眾號另行通知。內(nèi)容包括演講和答辯，主要考核競聘者教育教學管理、組織協(xié)調、語言表達、崗位適應等方面的能力及教育管理者必備的素質。由評委對競聘者演講、答辯及工作實績進行綜合評價，量化賦分。演講答辯成績100分(其中演講40分、答辯60分)。合格分數(shù)線為60分，得分按照四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績達不到合格分數(shù)線的不得進入下一階段。

①演講(40分)。由競聘者陳述個人工作簡歷、教育理念、工作思路、工作成績、存在問題及當選后的工作設想等，時間控制在8分鐘以內(nèi)。由評委根據(jù)演講情況酌情賦分。

②答辯(60分)。由評委當場向競聘者提出4個問題，競聘者現(xiàn)場回答，每個問題回答時間控制在3分鐘以內(nèi)。由評委根據(jù)答辯情況酌情賦分。

③演講答辯計分辦法。演講和答辯成績按去掉一個分和一個最低分后的平均成績計算(結果保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入)。

(四) 組織考察

1.考察對象。有筆試的情況下按筆試成績和面試成績按3：7計算考試綜合成績，無筆試的情況下按面試成績作為最終成績。按照綜合成績(最終成績)從到低分排名，按1:1的比例確定考察人選。

2.考察內(nèi)容。主要為競聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、工作成效、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、群眾認可度等方面的情況。

3.考察方法。由考察組深入學校，通過座談、個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行考察。

(五)醞釀決定。由教育局黨組對考察對象進行會議醞釀討論，決定擬任用人員。

(六)公示。將擬任用人員在“澄邁縣人民政府官網(wǎng)”和“澄邁教育”微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)受理實名舉報，逾期不再受理舉報。

(七)廉政談話。由縣教育局機關紀委對擬任用人選進行任前廉政談話。

(八)任用。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。競聘上崗的校長任期三年，試用期一年。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按程序正式聘任;考核不合格的予以免職，另行安排工作。

四、紀律要求