根據(jù)工作需要，達州市公共交通有限公司(以下簡稱“市公交公司”)面向社會公開招聘4名工作人員，下屬子公司達州市感知生活科技有限公司(以下簡稱“達州感知公司”)面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘共設置崗位4個，擬招聘工作人員5名，招聘崗位的具體要求詳見《達州市公共交通有限公司及下屬子公司2025年公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱：《崗位需求表》)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2025年高校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡35周歲以下(1989年7月11日以后出生)。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

4.具備《崗位需求表》中的具體招聘崗位要求的資格和條件。

5.符合相關回避規(guī)定。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.患有嚴重影響工作的疾病者;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、報名及資格初審

(一)公告發(fā)布網(wǎng)站及報名時間

1.招聘信息通過達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://gzw.dazhou.gov.cn，下同)、達州市公共交通有限公司微信公眾號(公眾號名稱：達州公交公司，下同)進行發(fā)布。

2.公開報名時間為：2025年7月15日9:00至2025年7月25日17:00，逾期不再受理。

(二)報名方式及程序

1.報名方式。本次公開考試招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行。請考生從達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站首頁右下角—“達州國企招考報名入口”進入報名。(網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：028-83336031)。

2.報名及資格初審按以下程序進行：

(1)選擇崗位。每個報考人員在本次招聘中限報一個崗位。報考人員應使用第二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)提交資料。報考人員應按網(wǎng)絡提示要求進行注冊(已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名)，并真實、準確填寫《達州市公共交通有限公司及下屬子公司2025年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)各項內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理后上傳)。報名時間以遞交資料的時間為準，超過報名時間的不再受理。

(3)查詢資格初審結果。報考人員于報考次日后登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位，并正反雙面打印《報名表》1份，供資格復審使用。資格初審不合格的，可于報名截止前改報其他符合條件的崗位。

四、考試及資格復審

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

1.每個崗位有效報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例不得低于3:1。達不到3:1的，經(jīng)用人企業(yè)同意后可調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達不到比例的，減少或取消該崗位招聘計劃。

2.筆試人員。資格初審合格人員。

3.筆試內(nèi)容。綜合性知識。卷面滿分100分，時間120分鐘，考試方式為閉卷。

4.具體考試時間、地點、準考證打印及注意事項在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、達州市公共交通有限公司微信公眾號上公布。

5.筆試成績查詢。筆試成績在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由用人企業(yè)負責。資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

1.參加人員。根據(jù)參考人員筆試成績和對應崗位招聘人數(shù)，按3:1的比例從到低分確定資格復審人員，最后一名成績相同的，一并進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。進入資格復審人員名單及審查時間、地點在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、達州市公共交通有限公司微信公眾號上公布。請報考人員務必隨時關注。

2.復審資料。報考人員必須由本人攜帶《報名表》(貼上照片或高清彩印)1份，誠信考試承諾書、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表和招聘崗位要求的其他證書、資料的原件及復印件等;對崗位需要工作經(jīng)歷的，應同時提供勞動合同書、養(yǎng)老保險歷年繳費信息兩樣原件及復印件。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

(1)國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。同意報考證明亦可在考察開始前提交。

(2)國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

因考生放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從到低分等額遞補1次進行資格復審。遞補資格復審人員名單及日程安排在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、達州市公共交通有限公司微信公眾號上公布。

(三)面試

1.面試人員。經(jīng)資格復審合格者。

2.面試比例。面試比例為3:1，達不到3:1的，該招聘崗位符合條件的資格復審合格者全部進入面試。

3.面試內(nèi)容。面試為結構化面試，面試成績滿分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，低于70分不得聘用。

面試具體事宜在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、達州市公共交通有限公司微信公眾號上公布，請報考人員務必隨時關注。

五、體檢

(一)人員確定。面試結束后，根據(jù)考試總成績，按崗位從到低分依次排序(考試總成績相同者，以面試成績從到低分確定;考試總成績、面試成績也相同，則組織面試加試，以面試加試成績從到低分確定)，等額確定進入體檢人選。

(二)體檢標準。體檢項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢當日當場已安排復檢的項目不再進行復檢。體檢具體事項在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、達州市公共交通有限公司微信公眾號上公布。體檢所產(chǎn)生的費用由考生本人承擔。未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。

(三)遞補。考生體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補只進行1次。

六、考察

(一)考察對象。考察對象為體檢合格人員。

(二)考察要求?？疾煊墒泄还救肆Y源部組織實施?？疾熘饕扇€別談話、實地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢等方式進行。考察主要內(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，并查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的，不予聘用。

(三)遞補?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補只進行1次。遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

七、公示及聘用

(一)考察合格的擬聘人員在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、達州市公共交通有限公司微信公眾號上進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(二)擬聘人員公示結束后，沒有反映問題、反映問題不屬實或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(三)對體檢、考察合格且公示無異議的擬聘人員，應在規(guī)定時間內(nèi)到用人企業(yè)報到，由用人企業(yè)按程序辦理聘用手續(xù);無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

(四)新聘用人員試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用;試用期間有嚴重違紀違法行為或試用期不合格的，不予聘用。

有下列情形之一者，不予聘用并辦理辭退：

1.在試用期間出現(xiàn)不勝任招聘崗位的情況;

2.違反國家法律法規(guī)或有違紀違規(guī)行為者;

3.在招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者;

4.提供虛假信息者;

5.違反考試紀律及本公告相關規(guī)定者;

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得聘用的情形。

八、紀律監(jiān)督與其他

(一)本次公開招聘工作由達州市公共交通有限公司紀委全程監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

(二)本公告所要求的條件中，所指“以下”“以后”均包含本數(shù)。

(三)公告、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關事宜均在達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站及達州市公共交通有限公司微信公眾號上公布。所有招聘信息不再另行單獨通知報考人員。凡因考生本人不主動、不定期、不按公告規(guī)定時間查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生自行承擔。

(四)本公告相關事宜由公司人力資源部負責解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業(yè)負責解釋。

咨詢電話：0818-5182988(達州市公共交通有限公司人力資源部)

監(jiān)督電話：0818-5337506(達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會)

0818-8010688(達州市公共交通有限公司監(jiān)察審計部)

附件：1.達州市公共交通有限公司及下屬子公司2025年公開招聘工作人員崗位需求表.docx

2.誠信考試承諾書.docx

達州市公共交通有限公司

2025年7月11日

原標題:達州市公共交通有限公司及下屬子公司 關于2025年公開招聘工作人員的 公 告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/DFh4OxdtQdAwTram8_rjlQ

（責任編輯：李明）