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2025廣東廣州瑞寶街招聘雇員11人公告

為進(jìn)一步做好街道各項(xiàng)工作,決定面向社會公開招聘雇員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位與人數(shù):輔助類雇員11名,主要從事管理輔助/執(zhí)法輔助等工作,具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排。

點(diǎn)擊查看》》詳情

(二)招聘范圍:面向社會公開招聘。

二、崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和意識,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),尊重領(lǐng)導(dǎo),能與同事和睦相處;

2.能上深夜班,能接受晚上或節(jié)假日上門巡查加班的工作任務(wù),服從上級臨時(shí)調(diào)配工作安排;

3.身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件,能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作。

(二)崗位一

1.具有大專以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1984年7月14日以后出生);

2.同等條件下,在基層單位從事城市管理、安全生產(chǎn)等工作經(jīng)歷、持有C1及以上駕駛證的優(yōu)先聘用。

(三)崗位二

1.男性,年齡35周歲以下(1989年7月14日以后出生),身體健康,雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8,體貌端正,身體勻稱,無殘疾,無明顯紋身,無重聽,無色盲,無傳染性疾病,有較好的體能基礎(chǔ),具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念和意識較強(qiáng);

2.高中(含職高、中專、技校)以上文化程度;

3.自愿從事消防工作,能夠接受24小時(shí)值班值守制度,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德,服從工作安排;

4.同等條件下,持有C1及以上駕駛證且能熟練駕駛車輛、退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

※具有以下情形之一的,不得報(bào)考以上崗位:

曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加非法組織經(jīng)歷的;從事過危害活動的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2025年7月14日至2025年7月16日(9:30-12:00;14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):廣州市海崇人力資源服務(wù)有限公司(海珠區(qū)廣州大道南911號宏德科技大廈701-1)

聯(lián)系人:何先生,電話:020-89773762。

4.報(bào)名要求:應(yīng)聘者提供本人報(bào)名表(見附件1)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、就業(yè)推薦表(僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、相關(guān)工作經(jīng)歷等崗位要求的材料。

四、資格審查

應(yīng)聘者按報(bào)名要求所需材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,資格審查合格者方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資格審查的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或錄用資格。

五、考試

1.崗位一參加筆試:采取閉卷考試形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識及履行崗位職責(zé)的知識和技能,筆試總成績100分,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.崗位二參加體能考核:

(1)體能考核內(nèi)容為:100米跑、俯臥撐、仰臥起坐,實(shí)行量化評分,總成績60分,考核標(biāo)準(zhǔn)《街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2);

(2)體能考核成績?yōu)?個(gè)體能考核項(xiàng)目成績之和;

(3)任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的體能考核視為“不合格”,體能考核不合格的不進(jìn)入面試。體能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.崗位一面試:依照筆試成績從高到低順序,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,未達(dá)上述比例的崗位,所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試,面試總成績100分??荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,綜合成績60分及以上的考生方可進(jìn)入體檢階段。綜合成績出現(xiàn)同分時(shí),依次按優(yōu)先聘用條件、面試成績高低排序確定綜合成績排名。

4.崗位二面試:按體能考核成績高低順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單,未達(dá)上述比例的,可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行(體能考核不合格的不進(jìn)入面試)。面試滿分為40分,考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成??荚嚲C合成績60分及以上的考生方可進(jìn)入體檢階段。綜合成績出現(xiàn)同分時(shí),按體能考核分?jǐn)?shù)高低排序。如出現(xiàn)體能考核成績同分時(shí),按照體能考核項(xiàng)目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項(xiàng)成績依次排序。

在公開招聘過程中,如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等,造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補(bǔ)的情況,本單位可根據(jù)工作需要,按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例,崗位一以筆試成績高低、崗位二以體能考核成績高低,再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自付,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、考核聘用

對體檢合格者進(jìn)行考察,主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,并核實(shí)是否具備報(bào)考資格??己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個(gè)人原因提出辭職的,可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在廣州市海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn)公示3個(gè)工作日。對于公示無異議的擬聘用人選,按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定由街道下屬事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)。

八、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按海珠區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及瑞寶街道辦事處雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期考核合格的,享受相應(yīng)工資福利待遇,試用期考核不合格的,解除勞動合同。

九、其他要求

考試期間,如出現(xiàn)不適癥狀,考生應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理,配合接受相應(yīng)安排。

街道政策咨詢電話:020-89639971。

本公告由瑞寶街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.瑞寶街招聘雇員報(bào)名表.xls

2.街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法.doc

廣州市海珠區(qū)人民政府瑞寶街道辦事處

2025年7月10日

原標(biāo)題:瑞寶街關(guān)于公開招聘雇員的公告

文章來源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10350268.html

(責(zé)任編輯:李明)

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