為進(jìn)一步做好街道各項(xiàng)工作，決定面向社會公開招聘雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位與人數(shù)：輔助類雇員11名，主要從事管理輔助/執(zhí)法輔助等工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排。

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(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和意識，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，能與同事和睦相處;

2.能上深夜班，能接受晚上或節(jié)假日上門巡查加班的工作任務(wù),服從上級臨時(shí)調(diào)配工作安排;

3.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作。

(二)崗位一

1.具有大專以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1984年7月14日以后出生);

2.同等條件下，在基層單位從事城市管理、安全生產(chǎn)等工作經(jīng)歷、持有C1及以上駕駛證的優(yōu)先聘用。

(三)崗位二

1.男性，年齡35周歲以下(1989年7月14日以后出生)，身體健康，雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8，體貌端正，身體勻稱，無殘疾，無明顯紋身，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，有較好的體能基礎(chǔ)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和意識較強(qiáng);

2.高中(含職高、中專、技校)以上文化程度;

3.自愿從事消防工作，能夠接受24小時(shí)值班值守制度，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排;

4.同等條件下，持有C1及以上駕駛證且能熟練駕駛車輛、退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

※具有以下情形之一的，不得報(bào)考以上崗位：

曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加非法組織經(jīng)歷的;從事過危害活動的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至2025年7月16日(9：30-12：00;14：30-17：30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海崇人力資源服務(wù)有限公司(海珠區(qū)廣州大道南911號宏德科技大廈701-1)

聯(lián)系人：何先生，電話：020-89773762。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提供本人報(bào)名表(見附件1)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、就業(yè)推薦表(僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、相關(guān)工作經(jīng)歷等崗位要求的材料。

四、資格審查

應(yīng)聘者按報(bào)名要求所需材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資格審查的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

五、考試

1.崗位一參加筆試：采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識及履行崗位職責(zé)的知識和技能，筆試總成績100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.崗位二參加體能考核：

(1)體能考核內(nèi)容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實(shí)行量化評分，總成績60分，考核標(biāo)準(zhǔn)《街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2);

(2)體能考核成績?yōu)?個(gè)體能考核項(xiàng)目成績之和;

(3)任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的體能考核視為“不合格”，體能考核不合格的不進(jìn)入面試。體能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.崗位一面試：依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試，面試總成績100分?？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，綜合成績60分及以上的考生方可進(jìn)入體檢階段。綜合成績出現(xiàn)同分時(shí)，依次按優(yōu)先聘用條件、面試成績高低排序確定綜合成績排名。

4.崗位二面試：按體能考核成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，未達(dá)上述比例的，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行(體能考核不合格的不進(jìn)入面試)。面試滿分為40分，考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成?？荚嚲C合成績60分及以上的考生方可進(jìn)入體檢階段。綜合成績出現(xiàn)同分時(shí)，按體能考核分?jǐn)?shù)高低排序。如出現(xiàn)體能考核成績同分時(shí)，按照體能考核項(xiàng)目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項(xiàng)成績依次排序。

在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，崗位一以筆試成績高低、崗位二以體能考核成績高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自付，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、考核聘用

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn)公示3個(gè)工作日。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定由街道下屬事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)。

八、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按海珠區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及瑞寶街道辦事處雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

九、其他要求

考試期間，如出現(xiàn)不適癥狀，考生應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

街道政策咨詢電話：020-89639971。

本公告由瑞寶街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.瑞寶街招聘雇員報(bào)名表.xls

2.街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法.doc

廣州市海珠區(qū)人民政府瑞寶街道辦事處

2025年7月10日

原標(biāo)題:瑞寶街關(guān)于公開招聘雇員的公告

文章來源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10350268.html

（責(zé)任編輯：李明）