六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才的體檢工作已結(jié)束，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才線下考核公告》《六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才線下考核加試公告》的相關(guān)規(guī)定，擬對體檢合格人員進行考察，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考察政審工作在六盤水市水城區(qū)參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施。

二、考察政審對象

考察政審對象為體檢合格人員?？疾煺弻ο笤斠姟读P水市水城區(qū)事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才進入考察政審環(huán)節(jié)人員名單》(附件1)

三、考察政審時間

2025年7月9日至7月22日

四、考察政審地點

應(yīng)聘教師類崗位的考生的考察政審在水城區(qū)教育局;應(yīng)聘非教師崗位的考生的考察政審在水城區(qū)人力資源和社會局。

五、考察對象需提交的資料

(一)本人人事檔案;(注：應(yīng)聘教師類崗位的考生請于考察政審期間將檔案<有多個學(xué)籍檔案的須一起提交>交到六盤水市水城區(qū)教育局人事檔案室<聯(lián)系人：張?zhí)煳模?lián)系電話：0858-6664745>;應(yīng)聘非教師類崗位的考生請于考察政審期間將檔案<有多個學(xué)籍檔案的須一起提交>交到六盤水市水城區(qū)人力資源和社會局干部人事檔案室<聯(lián)系人：李魁，聯(lián)系電話：0858-8935657>)

(二)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(三)職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書原件及復(fù)印件一份;

(四)資格復(fù)審后參加工作的在職人員需提交所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明原件;

(五)已辭職人員需提交與原單位解除勞動合同或聘用合同的證明原件;

(六)根據(jù)考察工作需要，招聘單位要求提供的其他材料。

六、工作要求

(一)負(fù)責(zé)考察單位應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由本單位兩名以上在職在編黨員組成，工作組成員應(yīng)當(dāng)政治可靠、堅持原則;作風(fēng)正派、辦事公正、責(zé)任心強;熟悉人事考察工作，善于識別人才。

(二)考察工作組主要職責(zé)

1.組織實施考察政審工作;

2.撰寫考察材料;

3.匯報考察結(jié)果，并提出考察意見;

4.處理考察工作中的有關(guān)問題。

(三)考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考察內(nèi)容主要包括考生的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(四)考察方法

考察工作按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則進行。定性評價、量性分析，考察的全面性、公正性;可采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法開展。根據(jù)需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，據(jù)實撰寫結(jié)論性考察材料，主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問題和不足，考察定性意見(建議聘用或建議不予聘用)等。同時應(yīng)聘考生要按規(guī)范填寫并提交《六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位引進人才政審表》(附件2)及其他相關(guān)資料，各招聘單位務(wù)必于2025年7月25日前將《六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位引進人才政審表》及其他相關(guān)政審資料報送區(qū)人力資源社會局事業(yè)單位人事管理股備案。(注：相關(guān)考察政審資料交到六盤水市水城區(qū)人力資源和社會局502辦公室<聯(lián)系人：朱江，聯(lián)系電話：0858-8935678>)。

特別提示：考察期間，請考生保持通信暢通，主動與各招聘單位聯(lián)系，并及時提供本人人事檔案存放信息，積極配合完成考察工作。如因考生通信聯(lián)絡(luò)不暢等原因?qū)е碌呢?zé)任由考生自行承擔(dān)。對于入圍此次考察的考生，無正當(dāng)理由不參加考察的，其行為將記錄在相關(guān)人事考試誠信檔案中。同時，《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)第十三條規(guī)定“應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

附件1：六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才進入考察政審環(huán)節(jié)人員名單.pdf

附件2：六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位引進人才政審表.pdf

附件3：六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位引進人才政審表(參考模板).pdf

                                                           六盤水市水城區(qū)參加第十三屆貴州人才

                                                            博覽會引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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原標(biāo)題:六盤水市水城區(qū)事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引進人才考察政審公告

文章來源:http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202507/t20250708_88253342.html

（責(zé)任編輯：李明）