紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司，是紹興市城發(fā)(持股75%)和百度(持股25%)共同設(shè)立的科技型企業(yè)，公司成立于2021年。為推進百度城市合伙人項目落地，現(xiàn)就百度智能云人工智能(紹興)創(chuàng)新中心項目和智駕基地項目面向社會公開招聘項目制產(chǎn)業(yè)人才，誠邀專業(yè)人才共同參與建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

阿波羅公司共計招2人，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司2025年項目制產(chǎn)業(yè)人員第三批人員招聘需求表(二)》(附件1)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(三)報考人員在報名時須取得與崗位相對應的學歷學位證書，國(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學歷認證。全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計算以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到2025年7月7日止(含)。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。

(五)具有適應崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

(六)年齡要求在45周歲及以下(即1979年7月7日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者不受理應聘：

1.報名材料或信息不實，惡意提交報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;

3.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的;

4.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開招聘秩序的;

5.招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

6. 有其他嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

三、招聘程序

(一)報名

時間：從公告發(fā)布之日起至7月18日16：00止。應聘人員將項目制產(chǎn)業(yè)人員應聘登記表、本人身份證(正反面)、與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學歷在線驗證報告(學信網(wǎng)查詢下載)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動合同或單位出具的證明)、社保繳納證明等應聘相關(guān)資料掃描件壓縮以“崗位+名字”命名，上傳至郵箱(958765621@qq.com)。每位應聘人員限報一個崗位。

(二)資格初審

資格初審期間，將由百度項目專項審核人員對應聘者的簡歷進行篩選，應聘人員應通過郵箱及時查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，應聘人員可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查;未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報名期限的，應聘人員不能再改報其他崗位。

(三)筆試

資格初審通過后按招聘崗位分類組織筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)知識，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時間、地點和要求另行通知。

(四)資格復審

資格復審復核對象根據(jù)招聘崗位應聘人員筆試成績，從到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實際人數(shù)確定，經(jīng)資格復審合格的人員具有參加面試資格。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)查詢下載)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動合同或單位出具的證明)、社保繳納證明等原件及復印件。資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點和本人有效身份證件參加面試的，視作自動放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(占比40%)和面試成績(占比60%)合成總成績(總成績精確到2位小數(shù))，并從到低分進行排名確定擬體檢人員名單。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

(六)體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從到低分的排序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知，體檢費用由考生自理。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司集體研究后確定擬錄用對象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

四、其他說明

(一)應聘人員僅限報1個招聘崗位，本次招聘崗位均為項目制聘用性質(zhì)，聘用期限與項目周期相關(guān)聯(lián)，請應聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應聘的崗位。

(二)應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。

(三)應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

(四)對此次招聘有其他疑問。請聯(lián)系：18368524695，單老師。

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1.紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司2025年項目制產(chǎn)業(yè)人員第三批人員招聘需求表(二)

2.項目制產(chǎn)業(yè)人員應聘登記表

紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司

2025年7月7日

原標題:紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司2025年項目制產(chǎn)業(yè)人員第三批招聘公告（二）

文章來源:https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=fc0a41b0-b643-483d-bd1a-e155f91ca34b

（責任編輯：李明）