貴陽市國有資產(chǎn)投資管理公司(以下簡稱“國資公司”)注冊資本15.22億元，資產(chǎn)規(guī)模118.84億元，主體信用評級AA。公司下設(shè)一級子公司3家，其中全資子公司1家為貴州康體旅投發(fā)展有限公司;參股公司2家，分別為貴陽市資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司(實(shí)際控制)、貴州國海能源有限公司(控股占比51%)。同時(shí)，國資公司持有貴陽 銀行股份有限公司12.82%的股份，系該行第一大股東。

國資公司目前經(jīng)營管理資產(chǎn)達(dá)到68萬㎡，主要包括受市財(cái)政局委托的市級行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)、西南國際商貿(mào)城、筑城廣場、大數(shù)據(jù)展示中心、大十字紀(jì)念塔地下商業(yè)、黔靈山體育公園等。“十四五”期間，國資公司將以資產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)為核心，推動商業(yè)開發(fā)管理、體育產(chǎn)業(yè)、能源項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展，打造區(qū)域領(lǐng)先的國有資產(chǎn)運(yùn)營平臺。為強(qiáng)化公司招聘體系管理、人員招聘質(zhì)量、進(jìn)一步拓寬選人用人視野，結(jié)合國資公司實(shí)際情況及業(yè)務(wù)需求，特制訂本方案。

一、招聘崗位

本次計(jì)劃公開招聘2名人員：

資產(chǎn)運(yùn)營部：資產(chǎn)專管崗2人

具體崗位職責(zé)和任職要求詳見《貴陽市國有資產(chǎn)投資管理公司2025年(第二批)公開招聘崗位任職資格表》(附件)，任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

二、招聘對象及報(bào)名條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職稱及學(xué)歷等條件特別的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布及報(bào)名

1.時(shí)間安排：2025年7月2日

2.發(fā)布渠道：根據(jù)公司要求，招聘信息發(fā)布在貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)。

3.報(bào)名方式：

(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2025年7月9日17:00止。

(2)報(bào)名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(3)報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間;注冊時(shí)請上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳;若因簡歷填寫有誤或者未上傳個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

(二)資格審查

時(shí)間安排：2025年7月10日-7月13日

工作程序：工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則上按不低于1:5比例進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入初試。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)測試甄選

時(shí)間安排：2025年7月14日-7月31日(具體時(shí)間另行通知)

工作程序：本次招聘分為初試和復(fù)試：

初試-現(xiàn)場筆試及面試：

1.筆試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷、評分，筆試為閉卷考試，總分為100分，占初試總成績的40%，主要考察崗位所需的綜合知識。

2.面試占初試總成績的60%，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官小組現(xiàn)場打分。面試小組由相關(guān)工作人員組成。

3.初試結(jié)果按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。初試時(shí)間和地點(diǎn)將通過短信、電話方式通知。

復(fù)試-現(xiàn)場面試：考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問題能力、應(yīng)變能力等。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序，面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。初試、復(fù)試及最終排名將在國資公司微信公眾號上進(jìn)行公布。

進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

達(dá)到儲備條件的應(yīng)聘者(復(fù)試平均分在80分以上)，由國資公司將其納入《人才儲備庫》，入庫人員有效期為1年，入庫日期自該人員復(fù)試結(jié)束之日起計(jì)。

(四)體檢

復(fù)試結(jié)果符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(五)背調(diào)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)錄用

1.黨委會研究決定：通過初試、復(fù)試、體檢及考察合格人員，經(jīng)國資公司黨委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

2.公示：經(jīng)國資公司黨委會批準(zhǔn)同意的擬聘人員在國資公司微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)公司招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時(shí)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對空缺崗位可采取內(nèi)部調(diào)整解決或重新組織實(shí)施招聘;

(二)在本次招聘過程中，進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲備條件的，將納入公司人才儲備庫中，該崗位擬錄用人員主動放棄時(shí)可擇優(yōu)遞補(bǔ)，或補(bǔ)崗招聘時(shí)可擇優(yōu)選擇;

(三)凡符合本次招聘條件的公司各級員工均可報(bào)名參加應(yīng)聘;

(四)參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

(五)本方案未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

五、聯(lián)系及監(jiān)督方式

(一)紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-85573866

(二)應(yīng)聘咨詢電話：19585869581

(工作時(shí)間：9:00-12:00，13:00-17:00)

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貴陽市國有資產(chǎn)投資管理公司2025年(第二批)公開招聘崗位任職資格表

原標(biāo)題:貴陽市國有資產(chǎn)投資管理公司2025年（第二批）招聘公告

文章來源:https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-ic6yzt3Nmdicewb1DTyVvzwg

（責(zé)任編輯：李明）