遼寧控股()有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱遼控)于2019年12月12日正式掛牌成立，是省屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司。定位是省國(guó)資委推進(jìn)國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，是實(shí)施省屬國(guó)有資產(chǎn)整合、優(yōu)化資源配置的操作主體，是推進(jìn)股份制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)，形成了以基金投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股權(quán)管理與運(yùn)營(yíng)為主業(yè)，以科技創(chuàng)新、托管經(jīng)營(yíng)為重要任務(wù)的業(yè)務(wù)模式，注冊(cè)資本200億元。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

見附件。

二、招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度和黨的路線、方針、政策。

2. 身體健康且具備良好的心理素質(zhì)。

3. 具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

4. 遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無(wú)嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄或違法行為。

三、招聘程序

本次招聘主要包括公開報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試或線上測(cè)評(píng)、面試、體檢及人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.截止時(shí)間：2025年7月20日;

2.報(bào)名方式：職位信息詳情登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站頁(yè)面www.51job.com/shenyang進(jìn)行投遞報(bào)名(本次招聘服務(wù)全權(quán)委托前程無(wú)憂進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、筆試或線上測(cè)評(píng)、面試等工作，除此之外未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行推薦);

3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

(二)資格審查

招聘項(xiàng)目組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，審查報(bào)考人員的報(bào)考條件，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)考人提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消報(bào)考資格并計(jì)入遼控公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)筆試或線上測(cè)評(píng)、面試

1.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。筆試崗位：財(cái)務(wù)與融資部高級(jí)經(jīng)理、基金投資事業(yè)部(遼寧科創(chuàng))投資經(jīng)理、投后經(jīng)理、綜合助理、股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(遼投)股權(quán)管理專員、出納。

2.線上測(cè)評(píng)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)。線上測(cè)評(píng)崗位：辦公室(黨委辦公室、董事會(huì)辦公室)副主任、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部(國(guó)資公司)副總經(jīng)理、遼寧新通利資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理、遼寧省科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理。

3.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

4.地點(diǎn)及時(shí)間

沈陽(yáng)市，具體地點(diǎn)及時(shí)間招聘項(xiàng)目組將以短信或郵件形式發(fā)送至入選人員，請(qǐng)收到通知人員務(wù)必按照通知內(nèi)容提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試或線上測(cè)評(píng)及面試，未回復(fù)短信或郵件者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信或郵件方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)者，視為放棄。

(四)人員錄用

1.本次公開化社會(huì)招聘中層干部崗位以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)，面試成績(jī)相同的，按照線上測(cè)評(píng)成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行排名;其他崗位以筆面試綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行排名。

2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。

(五)人選考察及體檢

1.人選考察：招聘項(xiàng)目組會(huì)針對(duì)錄用人員以下信息進(jìn)行核實(shí)：

身份信息;高等教育-學(xué)歷;職業(yè)資格;社會(huì)負(fù)面記錄;商業(yè)利益沖突;網(wǎng)絡(luò)黑名單;法院失信被執(zhí)行人信息;工作履歷及工作表現(xiàn)。

2.體檢：招聘項(xiàng)目組會(huì)組織人選考察合格人員進(jìn)行身體檢查，體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院或指定體檢機(jī)構(gòu)，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消錄用資格，并計(jì)入遼控公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(六)公示

擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委官網(wǎng)和遼控官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧控股()有限責(zé)任公司所有。

附件：

附件：遼控總部管理部門、事業(yè)部、所屬企業(yè)招聘崗位信息表.xls(點(diǎn)擊下載)

原標(biāo)題:遼控招聘

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/nOcSqB5KaeT4TafGTHQoeQ

（責(zé)任編輯：李明）