2025江蘇徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)調(diào)配教師75人公告

根據(jù)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，為優(yōu)化區(qū)域教師資源配置，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，計(jì)劃面向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分師資富余的公辦小學(xué)、初中公開調(diào)配75名教師到徐州市金龍湖小學(xué)等6所學(xué)校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)配原則

1. 公平公正原則：確保調(diào)配過程公開透明，依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

2. 按需調(diào)配原則：根據(jù)雙方學(xué)校的實(shí)際需求進(jìn)行，個(gè)人申請(qǐng)和組織調(diào)配相結(jié)合;

3. 專業(yè)匹配原則：教師專業(yè)及業(yè)務(wù)水平與調(diào)配學(xué)校教學(xué)需求相匹配;

4. 穩(wěn)定有序原則：在雙方學(xué)校教學(xué)秩序穩(wěn)定的前提下，服務(wù)于區(qū)域教育均衡發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量。

二、調(diào)配崗位

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部公開調(diào)配教師公告及崗位信息在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://xetdz.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱、調(diào)配單位、調(diào)配范圍、調(diào)配人數(shù)、資格條件等詳見附件《2025年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開調(diào)配教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、調(diào)配范圍

《崗位表》所列調(diào)出學(xué)校在編、聘用制且在教學(xué)一線教師(不含校級(jí)干部)。

四、調(diào)配條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，能夠勝任教育教學(xué)工作。

(二)年齡條件

報(bào)名人員須男52周歲以下(即1972年7月7日以后出生)，女47周歲以下(即1977年7月7日以后出生)。

(三)工作年限條件

截至2025年8月31日，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)公辦小學(xué)、初中從事一線教學(xué)工作連續(xù)3年以上(含2022年參加工作教師)。

(四)學(xué)歷條件

各崗位學(xué)歷條件詳見《崗位表》。

(五)教師資格條件

報(bào)名人員須取得與調(diào)配崗位相適應(yīng)學(xué)科教師資格證。

(六)有以下情形之一的不得參與調(diào)配

1. 2020年9月至今，累計(jì)90天以上未任課(產(chǎn)假除外)或病事假累計(jì)90天以上的教師;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的教師;近5年(2020年至今)年度考核結(jié)果有合格(不含)以下等次的教師;近3年有因違反師德師風(fēng)及其他規(guī)定，受到校級(jí)及以上部門通報(bào)批評(píng)或處分的教師。

五、調(diào)配方式

調(diào)配采取電腦派位和組織調(diào)配的方式進(jìn)行。

六、調(diào)配程序

(一)校內(nèi)報(bào)名、資格審核

學(xué)校成立教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)校內(nèi)教師報(bào)名、資格審核工作。

1. 校內(nèi)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日至7月9日11:30，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄調(diào)配資格。

(2)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名教師可根據(jù)《崗位表》中的崗位，填寫《2025年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開調(diào)配教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

(3)人數(shù)要求

各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于《崗位表》中調(diào)出學(xué)校上限人數(shù)。

各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)小于《崗位表》中調(diào)出學(xué)校上限人數(shù)時(shí)，空缺崗位數(shù)由學(xué)校組織從符合條件的未報(bào)名教師中，采取派位方式產(chǎn)生。

2. 資格審核

(1)調(diào)出學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名教師的資格條件、材料真實(shí)性等進(jìn)行審核。

(2)資格審核相關(guān)材料：

①打印插入個(gè)人電子照片的《報(bào)名表》;

②有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

③畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在教育部學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

④教師資格證原件和復(fù)印件，教師資格證查詢頁(yè)(在中國(guó)教師資格證網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：https://www.jszg.edu.cn/validationList.html);

⑤其他與報(bào)名崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按《2025年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開調(diào)配教師材料袋封面》順序裝入檔案袋。驗(yàn)審材料后原件當(dāng)場(chǎng)退還本人。

3. 學(xué)校公示、報(bào)送名單

(1)調(diào)出學(xué)校公示《2025年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開調(diào)配符合條件報(bào)名教師匯總表》(以下簡(jiǎn)稱《匯總表》)。

(2)調(diào)出學(xué)校于2025年7月9日下午將報(bào)名材料及《匯總表》電子版、版報(bào)送區(qū)科技教育局。

【特別提醒：參加調(diào)配教師務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息及提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)提供虛假材料者將取消其調(diào)配資格。】

(二)科技教育局公示

區(qū)科技教育局在教育網(wǎng)公示符合條件報(bào)名教師名單。

(三)區(qū)級(jí)公開派位

1. 首輪派位：為了兼顧調(diào)出學(xué)校教師均有機(jī)會(huì)，根據(jù)《崗位表》中調(diào)出學(xué)校上限人數(shù)，通過派位確定擬調(diào)出教師名單。

2. 二輪派位：在首輪派位確定的擬調(diào)出教師中，根據(jù)《崗位表》中調(diào)入學(xué)校人數(shù)通過派位確定調(diào)入學(xué)校。

3. 遞補(bǔ)派位：第二輪派位結(jié)束后出現(xiàn)放棄崗位的，面向未達(dá)到調(diào)出學(xué)校上限人數(shù)的所有學(xué)校派位落選人員通過派位進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)組織調(diào)配

根據(jù)學(xué)校招生及師資情況，由區(qū)科技教育局進(jìn)行組織調(diào)配。

(五)公示

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科教局根據(jù)派位結(jié)果確定調(diào)配人員名單，報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬調(diào)配人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作單位、調(diào)入單位等。

公示期間接受社會(huì)和報(bào)名人員監(jiān)督，期限為3個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。

七、聘用

調(diào)配工作完成后辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)配人員身份性質(zhì)不變，由調(diào)入學(xué)校履行相關(guān)聘用手續(xù)，聘期三年，三年后根據(jù)考核情況確定回調(diào)教師。

八、工作要求

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：本次調(diào)配在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委的監(jiān)督下，由區(qū)組織人事部、科技教育局共同組織。嚴(yán)格按照調(diào)配工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。相關(guān)學(xué)校要成立調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)調(diào)配工作的組織實(shí)施，確保調(diào)配工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2. 嚴(yán)肅工作紀(jì)律：調(diào)配工作堅(jiān)持公開、公正的原則，杜絕弄虛作假、徇私舞弊、把關(guān)不嚴(yán)等行為。資格審查工作貫穿于調(diào)配工作全過程。在公開調(diào)配的各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息不實(shí)、不符合調(diào)配條件、弄虛作假騙取調(diào)配資格者，將隨時(shí)終止或取消調(diào)配資格。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》視情況給予相應(yīng)處分。

3. 做好宣傳動(dòng)員：廣泛宣傳調(diào)配政策，鼓勵(lì)符合條件的教師積極參與。

4. 服從教育大局：本次調(diào)配工作，教師報(bào)名后不得放棄。對(duì)于放棄崗位或不服從調(diào)配的，取消其6年(2026-2031年)評(píng)優(yōu)評(píng)先、申報(bào)職稱、職稱崗位晉級(jí)，且6年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，并視情節(jié)予以進(jìn)一步嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

1. 本次調(diào)配工作，各學(xué)校調(diào)出人數(shù)不超出《崗位表》中調(diào)出學(xué)校人數(shù)上限。

2. 錄用調(diào)配教師在2025年9月至2030年8月期間申報(bào)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，不需交流。

3. 錄用調(diào)配教師子女可享受調(diào)入學(xué)校入學(xué)待遇。

4. 曾以鄉(xiāng)村教師身份申報(bào)職稱被錄用的教師，如職稱評(píng)聘不滿5年的不需重新評(píng)聘。

5. 報(bào)名時(shí)尚在交流(支教)期內(nèi)的教師，已交流(支教)時(shí)間清零。

本方案由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技教育局負(fù)責(zé)解釋。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技教育局報(bào)名咨詢電話：0516-87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzjkqjtj@163.com

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。