市國資委落實市政府第60次常務(wù)會會議精神，做好招標代理機構(gòu)人員管理，擬從原備案的8戶市屬企業(yè)所屬招標代理機構(gòu)人員中，公開選聘中層管理人員和招標代理業(yè)務(wù)專業(yè)人員。公告如下：

一、基本原則

選聘旨在立足現(xiàn)有人員隊伍，通過公平、公正、公開的內(nèi)部競聘，選拔德才兼?zhèn)?、人崗相適的專業(yè)人才。

二、選聘范圍

本次選聘僅限于在改革基準日(市政府第60次常務(wù)會)前登記在冊的8戶招標代理機構(gòu)原有工作人員(正式、勞務(wù)派遣)。

三、選聘崗位

本次計劃選聘招標代理機構(gòu)中層管理人員9人、選聘招標代理業(yè)務(wù)專業(yè)人員21人。

四、選聘條件

選聘中層管理人員應(yīng)為企業(yè)中層及以上管理人員(正式員工);選聘招標代理業(yè)務(wù)專業(yè)人員應(yīng)為企業(yè)正式員工或勞務(wù)派遣人員。

應(yīng)具備下列基本條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法和法律;3.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正;4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，遵紀守法，無不良記錄。

具有以下情形之一的，不得參加選聘：1.因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員;2.有法律規(guī)定不得聘用為國企員工的其他情形的人員，不得報考。

五、選聘崗位任職要求

見附件

六、選聘流程

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試面談、考察、體檢、聘用等程序進行。

七、選聘程序

1.報名時間和方式。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月14日18:00。

網(wǎng)上報名：報名自行下載附件1《招聘報名表》、附件2《個人信息匯總表》、附件3《誠信承諾書》，根據(jù)要求如實填寫，并粘貼電子版照片;下載并填寫后附上本人報名材料以“選聘崗位+姓名”為郵箱主題發(fā)送至hezeguotou@126.com。如不按要求填寫郵件，視為無效報名(要求：附件1和附件2要求必須為word電子版格式)。同時提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：

(1)報名表、承諾書、個人信息匯總表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料復(fù)印件;

(3)工作經(jīng)歷、身份證明(國有企業(yè)正式員工或勞務(wù)派遣)、職位證明(公司或本企業(yè)任職文件、合同等)材料復(fù)印件(加蓋公章);

(4)工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等);

(5)近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料。

2.資格審查。委托菏澤國投管理咨詢公司對報名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進行初步審查。經(jīng)初步審查后，通知符合條件的報名者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作履歷證明材料(任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等)原件及復(fù)印件1份，到指定地點進行證件審核(具體時間、地點以電話通知為準)。

資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

3.筆試考試。應(yīng)聘招標代理業(yè)務(wù)專業(yè)崗位的，需首先參加筆試，以全面考察其專業(yè)知識儲備能力;通過筆試的應(yīng)聘者，進入面試面談環(huán)節(jié)。筆試滿分100分。根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1：1.5的比例確定面試人選，達不到比例的可按照實有達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)確定面試人選。

4.面試考試。以面試面談的方式進行,重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位認知、溝通表達、應(yīng)變能力、解決實際問題能力及與崗位的匹配度。面試面談按照以下程序進行：

(1)應(yīng)聘招標代理業(yè)務(wù)專業(yè)人員：

①面試回答。應(yīng)聘人員思考與回答問題時間控制在6分鐘，展現(xiàn)邏輯思維與專業(yè)能力。

②現(xiàn)場答辯?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)進行隨機提問，考察臨場反應(yīng)與實戰(zhàn)問題解決能力。時間控制在4分鐘內(nèi)。

(2)應(yīng)聘中層管理人員：

①應(yīng)聘演講。應(yīng)聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、應(yīng)聘崗位能力優(yōu)勢、任職應(yīng)聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在3分鐘內(nèi)。

②面試回答。應(yīng)聘人員思考與回答問題時間控制在6分鐘，展現(xiàn)邏輯思維與專業(yè)能力。

③現(xiàn)場答辯。考官根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)進行隨機提問，考察臨場反應(yīng)與實戰(zhàn)問題解決能力。時間控制在4分鐘內(nèi)。

面試面談成績滿分100分，合格分為70分，低于70分不予錄用。

5.確定考察人選。

(1)招標代理業(yè)務(wù)專業(yè)人員按筆試、面試總成績從高到低等額確定考察人選名單?？偝煽?筆試成績50%+面試面談成績50%。

(2)中層管理人員由面試成績從高到低等額確定考察人選名單。

未進入考察范圍者不再通知。

6.組織考察。市國資委公開選聘市屬企業(yè)所屬招標代理機構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組成專項工作組對確定的考察人選進行全面考察。

7.體檢。對考察合格人員，按規(guī)定通知體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

8.研究公示。經(jīng)體檢合格予以公示，公示期為7個工作日。公示期間受理的相關(guān)問題，經(jīng)調(diào)查核實的，取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

9.辦理入職手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員。按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用人員的入職(調(diào)動)手續(xù)，簽訂勞動合同(或變更協(xié)議)。

八、紀律與監(jiān)督

(一)選聘工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅持原則，秉公辦事。工作人員存在徇私舞弊、失職瀆職等行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消選聘資格;已聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)嚴格執(zhí)行回避制度。與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)主動回避。

(四)設(shè)立選聘工作監(jiān)督電話和郵箱，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

市紀委監(jiān)委派駐市國資委紀檢監(jiān)察組電話：6161169，郵箱：zsgzwz@hz.shandong.net

九、其他事項

(一)本方案由公開選聘市屬企業(yè)所屬招標代理機構(gòu)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

(二)選聘過程中如遇未盡事宜或特殊情況，由公開選聘市屬企業(yè)所屬招標代理機構(gòu)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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1.招聘報名表

2.個人信息匯總表

3.誠信承諾書

4.選聘崗位任職要求

原標題:市屬企業(yè)所屬招標代理機構(gòu)公開選聘工作人員公告

文章來源:http://hzsgzw.heze.gov.cn/2c908088819842f701819a1eae770012/1942165983124926464.html

（責(zé)任編輯：李明）