根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，平原實(shí)驗(yàn)室2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。

一、招聘單位基本情況

平原實(shí)驗(yàn)室是河南省人民政府于2022年11月15日批準(zhǔn)建設(shè)的省屬序列實(shí)驗(yàn)室，為獨(dú)立法人的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制100名，由河南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)牽頭，聯(lián)合10余家科研院所、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)組建，總部位于河南新鄉(xiāng)。實(shí)驗(yàn)室圍繞“健康中國”國家戰(zhàn)略，以創(chuàng)新藥物研發(fā)中的重大科技問題為主線，聚焦傳染病、重大慢病及精神類疾病藥物研發(fā)，深入解析疾病機(jī)理，篩選靶點(diǎn)，提出原創(chuàng)性理論，關(guān)鍵核心技術(shù)，研發(fā)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥物，將實(shí)驗(yàn)室鍛造為國家戰(zhàn)略科技力量的主力軍。歡迎國內(nèi)外生物醫(yī)藥相關(guān)研究領(lǐng)域的人才加盟，共同致力于創(chuàng)新藥物研發(fā)。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)驗(yàn)室成立以主任為組長，副主任、科研事業(yè)部負(fù)責(zé)人、綜合行政部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 具有崗位要求的其他資格條件。

（1）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）；緊缺、急需專業(yè)或特別的人才年齡可適當(dāng)放寬。

（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在SCI收錄期刊發(fā)表重要論文，有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件

詳見附件1

五、信息發(fā)布

（一）河南省人力資源和社會(huì)廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）

平原實(shí)驗(yàn)室（網(wǎng)址：http://www.htu.edu.cn/pylab）同步發(fā)布招聘信息。

（二）招聘信息自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，平原實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求，填寫《平原實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件），并提供材料：本人身份證、個(gè)人簡歷、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），上述材料以“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-團(tuán)隊(duì)方向”命名，發(fā)送至郵箱：zhaopin_pylab@163.com；

報(bào)名時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員投遞相符的方向。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信

息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）考試

公開招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。

1. 初面原則上由各課題組、部門自行組織安排。

2. 面試滿分100分，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。單位面試由人力資源部組織，包含綜合素質(zhì)測評(píng)及專業(yè)知識(shí)面試答辯兩部分，面試需準(zhǔn)備10-20分鐘專業(yè)答辯PPT。面試工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（三）體檢、考察

通過面試考核人員需參加擬聘前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予錄用。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)廳、平原實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0373-3323022（實(shí)驗(yàn)室人力資源部）

監(jiān)督電話：0371-69690340

附件：

附件1崗位信息標(biāo)

 附件2平原實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘科研崗位工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題:平原實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員（博士）方案

文章來源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/231e560593d144d382319324918b3078.html

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